¿Cuáles son los límites y la unidad de criterio establecidos por la ley y la jurisprudencia para los pagos no constitutivos de salario?

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dc.contributor.advisorMúnera Posada, Armandospa
dc.contributor.authorCongote Lopez, Sara Maria
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeAbogadospa
dc.creator.emailscongot1@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2020-06-17T15:52:17Z
dc.date.available2020-06-17T15:52:17Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionLa ley 50 en su artículo 15 modifico el artículo 128 del Código Sustantivo de Trabajo, dándole entrada a los pactos de exclusión salarial en Colombia, estableciendo que las partes podrían acordar expresamente que pagos en dinero o en especie no serían constitutivos de salario. Sin embargo, no fue claro si genero un beneficio para el trabajador o afecto sus derechos al presentarse una evasión en el pago de las prestaciones sociales y de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. Por lo cual, mediante la construcción de una línea jurisprudencial, teniendo en cuenta lo que establece la ley y los pronunciamientos de la doctrina, se analizara cuáles son los límites y libertades que se establecen para regular los pagos no constitutivos de salario, a su vez se determinara con el análisis que contradicciones se han presentado a través del tiempo entre estas.spa
dc.description.abstractIn 1990 article 15 of Law 50 amended The Colombian Substantive Labor Code on its article 128, opening the possibility to celebrate salary exclusion agreements in Colombia, stating that the parties could expressly agree that payments in money or in kind would not constitute wages. However, it wasn’t clear if this generated a benefit for the worker, or instead affected their rights, since there can be an evasion in the payment of social benefits and contributions to the Integral Social Security System. Therefore, through the construction of a jurisprudential line, taking into account what is established by law and pronouncements of the doctrine, it will be analyzed which are the limits and freedoms that are established to regulate non-constitutive salary payments, it will also be determined with the analysis the contradictions that have been presented over time between them.spa
dc.identifier.ddc344.05 C749
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16794
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho. Departamento de Derechospa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectSistema de Seguridad Social Integralspa
dc.subjectSalariospa
dc.subjectSalario mínimospa
dc.subjectPactos de exclusión salarialspa
dc.subjectAutonomía de la voluntadspa
dc.subject.keywordWagespa
dc.subject.keywordIntegral Social Security Systemspa
dc.subject.keywordMinimum wagespa
dc.subject.keywordSalary exclusion agreementsspa
dc.subject.keywordAutonomy of the willspa
dc.subject.lembSEGURIDAD SOCIAL - COLOMBIAspa
dc.subject.lembSEGURIDAD SOCIAL - LEGISLACIÓN - COLOMBIAspa
dc.subject.lembPRESTACIONES SOCIALESspa
dc.subject.lembDERECHOS DE LOS TRABAJADORESspa
dc.subject.lembINCENTIVOS EN LA INDUSTRIA - LEGISLACIÓNspa
dc.title¿Cuáles son los límites y la unidad de criterio establecidos por la ley y la jurisprudencia para los pagos no constitutivos de salario?spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTrabajo de gradospa

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