Subprocesos de gestión humana, su no formalización y sus efectos en la cultura organizacional de la Cooperativa Riachón

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dc.contributor.advisorHenao Galeano, Carlos Mariospa
dc.contributor.authorJaramillo Jaramillo, Lina María
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emaillmjaramilj@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2020-08-21T21:09:34Z
dc.date.available2020-08-21T21:09:34Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.ddc658.3 J371
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/17551
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.localAcceso cerradospa
dc.subjectGestión humanaspa
dc.subjectCulturaspa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subjectFormalizaciónspa
dc.subject.keywordHuman managementspa
dc.subject.keywordCulture organizationspa
dc.subject.keywordFormalizationspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembCULTURA ORGANIZACIONALspa
dc.titleSubprocesos de gestión humana, su no formalización y sus efectos en la cultura organizacional de la Cooperativa Riachónspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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