Análisis de la rotación del personal técnico en una empresa de servicios masivos de telecomunicaciones

dc.contributor.advisorÁlvarez Barrera, Claudia Patricia
dc.contributor.advisorVillegas, Juan Camilo
dc.contributor.authorMaldonado Pastor, Luis Gustavo
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emaillmaldon1@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2017-08-01T17:13:47Z
dc.date.available2017-08-01T17:13:47Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado el contexto que enmarca a una de las empresas de telecomunicaciones y tecnología más grandes de Colombia, entendida como una organización de servicios de telecomunicaciones de naturaleza pública -- Aquí se detallaran las actividades realizadas por la organización, su idiosincrasia, condiciones especiales, su crecimiento acelerado en los últimos años, y especialmente su gestión humana como ejemplo de todas las empresas del sector, donde se puede apreciar un volumen importante de personal con perfil técnico, que tiene condiciones no siempre favorables para el trabajador lo que ocasiona índices de rotación bastante altos, en todas las empresas del sector -- Debido a que la información utilizada en este documento puede ser considerada confidencial, el nombre de la empresa permanecerá en el anonimato y se denominará Empresa de Telecomunicaciones públicas Colombiana SA ESP (o ETPC) -- Posteriormente, se planteará la creciente problemática de la rotación de personal con todas sus implicaciones, cuantificando económicamente dicha situación -- Este será el centro del análisis del documento con la intención de diagnosticar si dicho modelo es o no el más convenientespa
dc.identifier.local658.3CD M183A
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/11587
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.placeBogotáspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectRotación de personalspa
dc.subjectÍndice de rotación de personalspa
dc.subject.keywordLabor turnoverspa
dc.subject.keywordPersonnel managementspa
dc.subject.keywordJob satisfactionspa
dc.subject.keywordJob satisfactionspa
dc.subject.keywordWorkers compensationspa
dc.subject.keywordLabor and laboring classesspa
dc.subject.keywordLabor mobilityspa
dc.subject.keywordTelecommunications companiesspa
dc.subject.keywordHuman capitalspa
dc.subject.keywordLabor contractspa
dc.subject.keywordWork environmentspa
dc.subject.lembCAMBIO DE EMPLEOspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembCOMPENSACIONES A LOS TRABAJADORESspa
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORESspa
dc.subject.lembMOVILIDAD LABORALspa
dc.subject.lembEMPRESAS DE TELECOMUNICACIONESspa
dc.subject.lembCAPITAL HUMANOspa
dc.subject.lembCONTRATOS DE TRABAJOspa
dc.subject.lembAMBIENTE DE TRABAJOspa
dc.titleAnálisis de la rotación del personal técnico en una empresa de servicios masivos de telecomunicacionesspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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