Factores facilitadores y obstaculizadores para la creación y desarrollo de nuevas ideas (innovación) en una área contable

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dc.contributor.advisorOrejuela Gómez, Jonny Javierspa
dc.contributor.authorYusti Tijo, Germán Alberto
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emailgayustit@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailgyusti@fanalca.comspa
dc.date.accessioned2021-03-01T20:14:54Z
dc.date.available2021-03-01T20:14:54Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionObjetivo: identificar los factores que facilitan y obstaculizan la creación y desarrollo de nuevas ideas (innovación) un área contable del sector privado en la ciudad de Yumbo. Marco de referencia: el eje principal de la investigación es la importancia del involucramiento de los colaboradores en el desarrollo de la innovación la cual es el factor diferenciador del crecimiento sostenible, en esta investigación se estudiará los factores facilitadores y obstaculizadores de la creación y desarrollo de nuevas ideas (innovación) en un área de contabilidad. Método: la investigación se llevó a cabo a través de un estudio cualitativo descriptivo; el diseño de la investigación es un estudio de caso basado entrevistas semiestructuradas a cinco colaboradores del área contable de una empresa privada de la ciudad de Yumbo con más de un año de trabajo dentro de la organización. Resultados: los datos obtenidos permitieron comprender que los equipos del área contable tienen una percepción de la creación y desarrollo de nuevas ideas como un proceso necesario para su crecimiento personal y profesional, que trae consigo desafíos como son la interacción con los equipos interdisciplinario los cuales les ayudaran en el proceso de adquirir los conocimientos técnico-operativos necesarios para la consecución de mejores resultados, administrativamente con la adquisición de nuevas funciones y el desarrollo de estas de manera satisfactoria y el armonía con sus actividades cotidianas. Conclusiones: se evidencian los beneficios personales y organizaciones que trae consigo la creación y desarrollo de nuevas ideas en el área de contabilidad, se logra evidenciar los esfuerzos importantes a todos los niveles de la organización que un proceso como estos conlleva y como algunos se pueden afrontar desde el correcto liderazgo y alineación al interior de la organización.spa
dc.description.abstractObjective: To identify the factors that facilitate and hinder the creation and development of new ideas (innovation) in an accounting area of the private sector in the city of Yumbo. Reference framework: The main axis of the research is the importance of the involvement of collaborators in the development of innovation, which is the differentiating factor of sustainable growth, in this research the facilitating and hindering factors of the creation and development of new ideas (innovation) in an accounting area. Method: The research was carried out through a descriptive qualitative study. The design of the research is a case study based on semi-structured interviews with five collaborators from the accounting area of a private company in the city of Yumbo with more than one year of work within the organization. Results: The data obtained allowed us to understand that the teams in the accounting area have a perception of the creation and development of new ideas as a necessary process for their personal and professional growth, which brings with it challenges such as interaction with interdisciplinary teams which They will help in the process of acquiring the technical-operational knowledge necessary to achieve better results, administratively with the acquisition of new functions and the development of these in a satisfactory way and in harmony with their daily activities. Conclusions: The personal and organizational benefits that the creation and development of new ideas in the accounting area bring with it, it is possible to demonstrate the important efforts at all levels of the organization that a process like these entails and how some can be faced from the correct leadership and alignment within the organizationspa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.ddc658.4038 Y958
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/25867
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.placePereiraspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectFactores facilitadores para la innovaciónspa
dc.subjectFactores obstaculizadores para la innovaciónspa
dc.subjectÁrea contablespa
dc.subjectInnovaciónspa
dc.subject.keywordFacilitating factorsspa
dc.subject.keywordImpeding factorsspa
dc.subject.keywordAccounting areaspa
dc.subject.keywordInnovationspa
dc.subject.lembCRECIMIENTO SOSTENIBLEspa
dc.subject.lembINVESTIGACIÓN CUALITATIVAspa
dc.subject.lembGESTIÓN INDUSTRIALspa
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN DEL DESARROLLOspa
dc.titleFactores facilitadores y obstaculizadores para la creación y desarrollo de nuevas ideas (innovación) en una área contablespa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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