Habilidades blandas de los líderes de las micro y pequeñas empresas del sector comercio de Cartago

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dc.contributor.advisorLópez Gallego, Francisco Daríospa
dc.contributor.authorBetancuort Flórez, Gloria Andrea
dc.contributor.authorRuiz Zapata, Harold Eder
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emailgabetancof@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailheruizz@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-08-18T19:58:32Z
dc.date.available2023-08-18T19:58:32Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionEste proyecto de investigación tiene como objetivo principal identificar las habilidades blandas más comunes, las menos consolidadas y las habilidades por desarrollar de los líderes de las micro y pequeñas empresas del sector comercio en Cartago. Todo ello, según el juicio calificado de expertos y con el propósito de aportar insumos para la futura construcción de una guía gerencial. Partiendo de lo anterior, se presenta un marco explicativo sobre lo relacionado a las habilidades blandas y su importancia en el desarrollo de los campos laboral y profesional de las personas. La metodología de este proyecto es de modalidad cualitativa. Se realizaron entrevistas semi estructuradas a 12 especialistas del campo de las micro y pequeñas empresas, se dio cumplimiento a los objetivos investigativos.spa
dc.description.abstractThe main objective of this research project is to identify the most common soft skills, the least consolidated, and the skills to be developed by the leaders of micro and small businesses in the commerce sector in Cartago, according to the qualified judgment of experts with the purpose of providing inputs. For the future construction of a management guide. Based on the above, an explanatory framework is presented on what is related to soft skills and their importance in the development of the labor and professional fields of people. The methodology of this project is qualitative. Semi-structured interviews were carried out with 12 specialists in the field of micro and small companies, the research objectives were fulfilled.spa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.ddc658.4092 B562
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/32803
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.placePereiraspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectHabilidades blandasspa
dc.subjectLíderesspa
dc.subjectMicro y pequeña empresaspa
dc.subject.keywordSoft Skillsspa
dc.subject.keywordLeadersspa
dc.subject.keywordSmall businessspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembAPTITUD DE MANDOspa
dc.subject.lembINVESTIGACIÓN CUALITATIVAspa
dc.subject.lembPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAspa
dc.titleHabilidades blandas de los líderes de las micro y pequeñas empresas del sector comercio de Cartagospa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaMonografíaspa

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