El madrigal de la confianza en la interacción organizacional de una pyme unipersonal familiar : la música que desafió al silencio
Fecha
2012
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Preludio ... El objeto de este documento, fue comprender, a manera de memoria metodológica2, los sentidos de confianza que surgieron, en las interacciones entre trabajadores de una PyMe unipersonal-familiar a modo de madrigal3 o conjunto de sonidos simultáneos en que cada uno expresa su idea musical, formando con los demás un todo armónico y conocer su incidencia en la construcción de redes internas y en la organización misma. Siendo la melodía y el problema de investigación aquello de lo que tratan la pieza musical y la investigación, seguir fielmente sus peregrinaciones requirió un hilo conductor, que para el caso de este texto fueron los momentos de la investigación: la exploración, la focalización y la profundización. Cada uno con sus silencios, sus progresiones y retornos, que si bien dieron crédito a su naturaleza simultánea y multiciclo (Galeano, 2004 b.), en ocasiones me permitieron reconocer en dónde estaba y para dónde iba en eldesarrollo de la investigación, pero sin duda, fue la metáfora musical la que me acompañó en el proceso de reflexión de mi papel como investigadora que tuvo un lugar en el escenario estudiado. Esa relación constante e “inevitable”, de la música con la investigación se me reveló inicialmente en la interpretación subjetiva de sus formas de expresión. Como la música se expresa a través del sonido y la investigación lo hace en un fenómeno de la realidad que genera inquietudes, intentar expresar con palabras lo que sugieren el sonido y la realidad, no es más que una reacción subjetiva, incluso caprichosa de quien los percibe: lo oscuro para uno es luz para otro. ...
Descripción
1 CD-ROM
Palabras clave
Comunicación Organizacional, Tesis. Maestría en Ciencias de la Administración, Pymes