Incentivar la participación de los hombres, en el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, a través de acciones tipo Nudge y Boost en las normas sociales de género, para disminuir las horas que dedican las mujeres a este tipo de trabajo en Yolombó, Antioquia

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dc.contributor.advisorMartínez Londoño, Julianaspa
dc.contributor.authorRengifo Girón, César Augusto
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Estudios del Comportamientospa
dc.creator.emailcrengifo@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-07-25T22:37:40Z
dc.date.available2023-07-25T22:37:40Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionLos estereotipos de género tradicionales tienen un gran impacto en la vida de las personas, dictando el comportamiento esperado de cada una dependiendo de su sexo y como parte de la construcción de género; usualmente estos estereotipos asignan al hombre y la mujer los roles de proveedor y de cuidadora respectivamente, delegando a las mujeres los Trabajos Domésticos y de Cuidado No Remunerados (TDYCNR), generando para ellas escases de tiempo y mayor dependencia económica. Considerando lo anterior, este estudio tuvo como objetivo incentivar la participación de un grupo de hombres en el TDYCNR, a través de acciones tipo boost y el uso de nudges tanto presencialmente como de forma digital. Se ejecutó una intervención de diseño no experimental y cualitativo basado en la metodología de normas sociales con un grupo de hombres habitantes de la vereda La Floresta en el municipio de Yolombó, en el departamento de Antioquia, Colombia. El estudio realizó una conceptualización teórica del uso del tiempo por género, los estereotipos de género e intervenciones de igualdad de género. La intervención se articuló al proyecto Vamos Tejiendo de la ONG Pact Colombia, quienes brindaron apoyo logístico y conceptual a través de estudios exploratorios descriptivos realizados previamente dentro de la comunidad a intervenir. Los resultados obtenidos permiten concluir que, finalizada la intervención, se identificó receptividad favorable por parte de los hombres frente a los mensajes, deseo de participar de más actividades tipo boost y afirmaciones que indican que las herramientas que se les compartieron incentivaron multiplicar el mensaje de equidad en los TDYCNR en la comunidad.spa
dc.description.abstractTraditional gender stereotypes have a great impact on people's lives, dictating the expected behavior of each one depending on their sex and as pa rt of the construction of gender; As a rule, these stereotypes assign men and women the roles of provider and caregiver respectively, delegating Unpaid Domestic and Care Work (TDYCNR) to women, resulting in time shortages and greater economic dependence for them. Considering the above, this study aimed to encourage the participation of men in the TDYCNR, through boost-type actions and the use of nudges both in person and digitally. A non-experimental and qualitative design intervention based on the methodology of social norms was carried out with a group of men living in the village of La Floresta in the municipality of Yolombó, in the department of Antioquia, Colombia. The study carried out a theoretical conceptualization of the use of time by gender, gender stereotypes and irruptions of gender equality. The intervention was articulated with the Vamos Tejiendo project of the NGO Pact Colombia, who provided logistical and conceptual support through descriptive exploratory studies carried out within the community to intervene. The results obtained allow us to conclude that, once the intervention was completed, favorable receptivity was identified on the part of the men towards the messages, a desire to participate in more boost-type activities and statements indicating that the tools that were shared with them encouraged a replication of the message of equity in TDYCNR in the community.spa
dc.identifier.ddc305.3364 R412
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/32722
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Artes y Humanidadesspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Estudios del Comportamientospa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectNormas socialesspa
dc.subjectIntervenciónspa
dc.subjectEstereotipos de génerospa
dc.subjectRoles de génerospa
dc.subjectMasculinidades positivasspa
dc.subjectTrabajo domésticospa
dc.subjectTrabajo doméstico y de cuidado no remuneradospa
dc.subject.keywordSocial normsspa
dc.subject.keywordInterventionspa
dc.subject.keywordGender stereotypesspa
dc.subject.keywordGender rolesspa
dc.subject.keywordPositive masculinitiesspa
dc.subject.keywordNudgespa
dc.subject.keywordBoostspa
dc.subject.keywordUnpaid domestic and care workspa
dc.subject.keywordDomestic workspa
dc.subject.lembHOMBRESspa
dc.subject.lembANTROPOLOGÍAspa
dc.subject.lembCONDUCTA SOCIALspa
dc.subject.lembRELACIONES HUMANASspa
dc.titleIncentivar la participación de los hombres, en el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, a través de acciones tipo Nudge y Boost en las normas sociales de género, para disminuir las horas que dedican las mujeres a este tipo de trabajo en Yolombó, Antioquiaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaArtículospa

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