Caracterización de la inclusión y el desempeño laboral en personas en condición de diversidad funcional física y cognitiva, en dos empresas de Antioquia.

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dc.contributor.advisorHenao Galeano, Carlos Mariospa
dc.contributor.authorValencia Gallo, Lina María
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emaillvalenc3@eafit.eduo.cospa
dc.date.accessioned2019-10-01T00:48:58Z
dc.date.available2019-10-01T00:48:58Z
dc.date.issued2019
dc.descriptiondescribir las condiciones políticas, estructurales y administrativas de algunas organizaciones para la inclusión laboral de personas con discapacidad, con el propósito de comprender cómo se presenta su desempeño laboral. Método: a través de la observación no participante y entrevistas semiestructuradas con una orientación hermenéutica se pretende identificar percepciones en torno al desempeño laboral de personas con discapacidad en organizaciones de la ciudad de Medellín. Resultados: una vez culminada la investigación se espera formalizar los aportes y beneficios de la inclusión laboral con personas en condición de discapacidad en términos de desempeño laboral.spa
dc.description.abstractDescribe the conditions politics, structural and administratives of some organ-izations, all of this is to accept people with disabilities, and to know how to perform in working conditions. Method: This study is based on observations none participating and interviews with the orientations hermeneutics, this is to allow how to identify how the people with disabilities perform in work environment of the organizations of the Medellín city. Results: once the inves-tigation is finished, it is expect to formalize the contributions and benefits of inclusion of people with disabilities in the work performance.spa
dc.identifier.ddc658.408 V152
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/13884
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.localAcceso cerradospa
dc.subjectInclusión laboralspa
dc.subjectDiscapacidadspa
dc.subjectDesempeño laboralspa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subject.keywordDisabilityspa
dc.subject.keywordLabor inclusionspa
dc.subject.keywordJob performancespa
dc.subject.keywordOrganizationspa
dc.subject.lembTRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDADESspa
dc.subject.lembESTRUCTURA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembESTRUCTURA ECONÓMICAspa
dc.titleCaracterización de la inclusión y el desempeño laboral en personas en condición de diversidad funcional física y cognitiva, en dos empresas de Antioquia.spa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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