El debido proceso para la aplicación de sanciones y la terminación del contrato de trabajo en los entornos de la estabilidad laboral reforzada por fuero de salud

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dc.contributor.advisorMúnera Posada, Armandospa
dc.contributor.authorGómez Giraldo, Manuela
dc.contributor.authorEscobar Giraldo, Sofía
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeAbogadospa
dc.creator.emailmgomez50@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailsescob51@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2020-07-13T21:16:30Z
dc.date.available2020-07-13T21:16:30Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionEl proyecto de investigación se centra en explicar de una forma clara el debido proceso que deben aplicar los empleadores a la hora de imponer sanciones disciplinarias a los trabajadores dentro de una relación laboral, asimismo, se hará alusión a los principios y derechos que se derivan del mismo. Cuando la imposición de la sanción resulta insatisfactoria porque no cumple con el fin correctivo, se presenta la figura del despido, la cual también se abordará en la tesis, con especial énfasis en la terminación de contrato de una persona que cuenta con estabilidad laboral reforzada, específicamente por fuero de salud.spa
dc.description.abstractThe research project is focused on clearly explaining the due process that employers must apply when imposing disciplinary sanctions on workers in an employment relationship. Likewise, the principles and rights derived from this relationship. When the imposition of the sanction is unsatisfactory because it does not meet the corrective purpose, the figure of dismissal is presented, which will also be addressed in the thesis, with special emphasis on the termination of the contract of a person who has reinforced job stability, specifically for health reasons.spa
dc.identifier.ddc347.05 G516
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/17047
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Eafitspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho. Departamento de Derechospa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectDebido procesospa
dc.subjectSanciónspa
dc.subjectEstabilidad laboral reforzadaspa
dc.subjectTerminación de contratospa
dc.subjectFuero de saludspa
dc.subjectReglamento interno de trabajospa
dc.subject.keywordDue sanctioning processspa
dc.subject.keywordInternal work regulationsspa
dc.subject.keywordReinforced job stabilityspa
dc.subject.keywordContract terminationspa
dc.subject.keywordJurisdiction of health.spa
dc.subject.lembCONTRATOS DE TRABAJOspa
dc.subject.lembCONTRATOS ADMINISTRATIVOSspa
dc.subject.lembDERECHO PROCESALspa
dc.subject.lembCONTRATACIÓN (DERECHO LABORAL)spa
dc.subject.lembESTABILIDAD LABORAL - DERECHO Y LEGISLACIÓNspa
dc.titleEl debido proceso para la aplicación de sanciones y la terminación del contrato de trabajo en los entornos de la estabilidad laboral reforzada por fuero de saludspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTrabajo de gradospa

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