Derecho administrativo laboral. Análisis para establecer diferencias en los lineamientos de los actos administrativos y la jurisprudencia respecto de factores de remuneración y liquidación de empleados municipales

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dc.contributor.advisorMúnera Posada, Armando
dc.contributor.authorBorrello Aristizábal, Giovanna
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeAbogadospa
dc.creator.emailGborrelloa@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2024-03-04T23:25:40Z
dc.date.available2024-03-04T23:25:40Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación aborda el Derecho Laboral Administrativo. Resalta la importancia de definir este campo y su ámbito de aplicación. Se analizan antecedentes laborales y la carrera administrativa, así como las modalidades de empleo y sus diferencias. El trabajo también aborda el análisis de litigios laborales de empleados municipales en el Valle de Aburrá, relacionadas con diferencias salariales y prestaciones. Se discute cómo estas situaciones podrían afectar la sostenibilidad fiscal y resalta las diferencias en cálculos de horas extras entre empleados y empleadores. Se plantea la falta de uniformidad en la jurisprudencia y su impacto en la incertidumbre jurídica y financiera. Finalmente, este trabajo pretende brindar elementos que ofrezcan claridad a los demandantes, a los demandados y a los operadores judiciales para intentar zanjar la zona gris que este tema representa y armonizar las actuaciones administrativas y jurisdiccionales para revertir la incertidumbre jurídica y el riesgo judicial que actualmente presenciamos.spa
dc.description.abstractThis research work addresses Administrative Labor Law. It stresses the importance of defining this field and its scope of application. Work history and administrative career are analyzed, as well as employment modalities and their differences. The work also addresses the analysis of labor disputes of municipal employees in the Aburrá Valley, related to wage differences and benefits. It discusses how these situations might affect fiscal sustainability and highlights the differences in overtime calculations between employees and employers. The lack of uniformity in jurisprudence and its impact on legal and financial uncertainty is raised. Finally, this work aims to provide elements that offer clarity to plaintiffs, defendants, and judicial operators to try to settle the gray area that this issue represents and harmonize administrative and jurisdictional actions to reverse the legal uncertainty and judicial risk that we currently witness.spa
dc.identifier.ddc344.01 B737
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/33527
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho. Departamento de Derechospa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectDerecho administrativo laboral
dc.subjectHoras extra
dc.subjectTrabajadores oficiales
dc.subject.keywordAdministrative Labor Lawspa
dc.subject.keywordExtra Hoursspa
dc.subject.keywordOfficial Workersspa
dc.subject.lembDERECHO INDUSTRIAL - LEGISLACIÓN
dc.subject.lembLEGISLACIÓN LABORAL
dc.subject.lembDERECHOS DE LOS TRABAJADORES
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORES
dc.titleDerecho administrativo laboral. Análisis para establecer diferencias en los lineamientos de los actos administrativos y la jurisprudencia respecto de factores de remuneración y liquidación de empleados municipales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.spaMonografíaspa

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