Relaciones de poder y equidad salarial : la percepción de mujeres directivas de grandes empresas del Valle de Aburrá

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dc.contributor.advisorLópez Gallego, Francisco Darío
dc.contributor.authorGonzález Arias, María Adela
dc.contributor.authorGallego Sierra, Sara
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailmagonzale6@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2024-02-27T23:01:10Z
dc.date.available2024-02-27T23:01:10Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.ddc658.3145 G643
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/33502
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.localAcceso cerrado
dc.subjectEquidad de género
dc.subjectEquidad salarial
dc.subjectRelaciones de poder
dc.subjectPercepción
dc.subject.keywordGender equity
dc.subject.keywordWage equity
dc.subject.keywordPower dynamics
dc.subject.keywordPerception
dc.subject.lembIGUALDAD
dc.subject.lembPODER (CIENCIAS SOCIALES)
dc.subject.lembCAPITAL HUMANO
dc.subject.lembPARTICIPACIÓN DE LA MUJER
dc.subject.lembEQUIDAD ECONÓMICA
dc.titleRelaciones de poder y equidad salarial : la percepción de mujeres directivas de grandes empresas del Valle de Aburrá
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaOtro

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