Análisis del sistema de compensación y pagos de cuatro entidades bancarias de los Estados Unidos

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dc.contributor.advisorGaitán Riaño, Sandra Constanzaspa
dc.contributor.authorRojas Salgado, Ginna Marcela
dc.contributor.authorSalgado Díaz, Yeny
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administración Financieraspa
dc.creator.emailgrojass1@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailysalgado@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2018-08-28T13:38:14Z
dc.date.available2018-08-28T13:38:14Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionEste trabajo analiza el sistema de compensación de las cuatro entidades financieras más grandes de los Estados Unidos de acuerdo con el monto de sus activos, mediante el uso de los principios establecidos por el comité de Basilea que busca que los sistemas de compensación sean transparentes y se evite la toma de decisiones demasiado riesgosas -- De acuerdo con esto se siguió una metodología analítica descriptiva a cada uno de los principios elegidos, con el fin de evidenciar si las entidades financieras en estudio los cumplían o no -- Finalmente, se concluye que las cuatro entidades financieras cumplen con la mayoría de los principios establecidos; sin embargo, es común entre los cuatro bancos atar la compensación a activos riesgosos, como las accionesspa
dc.description.abstractThis paper analyzes the compensation system of the 4 largest financial institutions in the United States according to the amount of their assets, by using the principles established by the Basel Committee in order to evaluate whether the compensation systems in these entities are transparent and avoid taking so much risk -- In accordance with this, a methodology analytics descriptive of each of the chosen principles can be presented to show whether or not the financial institutions of the study complied with them -- Finally, it is concluded that the four financial parties comply with most of the established principles, however, it is common among the four banks to attach the compensation with risky assets as stocksspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/12668
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Economía y Finanzasspa
dc.publisher.placeBogotáspa
dc.publisher.programMaestría en Administración Financieraspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectAcuerdo de Basileaspa
dc.subject.keywordFinancial institutions - Estados Unidosspa
dc.subject.keywordDecision-makingspa
dc.subject.keywordWorkers compensationspa
dc.subject.keywordEconomic theoryspa
dc.subject.keywordIncentivesspa
dc.subject.keywordExecutivesspa
dc.subject.keywordWage payment systemsspa
dc.subject.lembINSTITUCIONES FINANCIERAS - ESTADOS UNIDOSspa
dc.subject.lembTOMA DE DECISIONESspa
dc.subject.lembCOMPENSACIONES A LOS TRABAJADORESspa
dc.subject.lembTEORÍA ECONÓMICAspa
dc.subject.lembINCENTIVOSspa
dc.subject.lembEJECUTIVOSspa
dc.subject.lembSISTEMAS DE REMUNERACIÓNspa
dc.titleAnálisis del sistema de compensación y pagos de cuatro entidades bancarias de los Estados Unidosspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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