Una aproximación al concepto de mobbing "acoso psicológico en el sitio de trabajo", un análisis del dispositivo móvil como posible factor de riesgo

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorUribe Correa, Beatrizspa
dc.contributor.authorArango Mesa, María Alexandraspa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.date.accessioned2013-10-22T17:08:33Z
dc.date.available2013-10-22T17:08:33Z
dc.date.issued2011
dc.description1 CD-ROMspa
dc.description.abstractLa intención de este artículo consiste, mediante un rastreo bibliográfico, en realizar una descripción sencilla sobre el acoso moral, psicológico o laboral, conocido a nivel global bajo el término anglosajón mobbing; saber su definición, los antecedentes, formas y prevalencias del mismo y revisar los rasgos de personalidad y los factores organizacionales relacionados con el acoso laboral y sus efectos nocivos sobre las víctimas. En la parte final del texto se hace un análisis sobre la relación entre el mobbing y la tecnología, en particular el dispositivo móvil, como posible factor de riesgo en el escenario laboral actual. Se presentan los hallazgos más importantes obtenidos a través de diez encuentros conversacionales con profesionales, de diversas áreas, que se desempeñan en cargos medios en empresas reconocidas a nivel nacional e internacional, para quienes el dispositivo móvil (smartphone) se ha convertido en una de las principales herramientas de trabajo o mecanismo de control. De este modo se pretende dejar un compendio de interés y de valor académico sobre el mobbing, además de proporcionar un referente para una investigación más amplia que realizará un docente de la Universidad EAFIT, Sede Medellín.spa
dc.description.abstractThe intention of this article is by tracking literature, to perform a simple description on harassment, psychological or work, known globally under the Anglo-Saxon mobbing, to know its definition, history, forms and prevalence of it and review personality traits and organizational factors associated with bullying and its harmful effects on victims. At the end of the text is an analysis of the relationship between mobbing and technology, particularly the mobile device as a possible risk factor in the current job scenario. It presents the major findings obtained through ten conversational encounters with professionals from diverse fields who work in positions in media companies recognized nationally and internationally, to whom the mobile device (smartphone) has become one of the main tools or control mechanism. This is intended to make a compendium of academic interest and value about bullying, and provide a reference for a broader investigation conducted by a professor at the University EAFIT, Medellín.spa
dc.description.tableofcontents1. Introducción -- 2. Método de investigación -- 3. Participantes -- 4. Procedimiento -- 5. Instrumento -- 6. Marco conceptual -- 6.1 Aproximaciones al concepto de abuso psicológico en el ambiente laboral -- 7. Las exigencias de la organización… aquello que no es acoso laboral -- 8. Tipos de acoso laboral en función de la dirección -- 9. Estrategias para causar terror: ¿qué las motiva? -- 10. Una relación divergente: acosador y víctima, los actores del mobbing -- 10.1 La víctima del acoso laboral -- 10. 2 El acosador/hostigador -- 11. Fases del mobbing o acoso laboral -- 12. Factores de riesgo: las causas facilitadoras del mobbing -- 13. Consecuencias y efectos de acoso laboral -- 14. Un análisis del dispositivo móvil como posible factor que incide en el mobbing -- 15. Hallazgos -- 16. Consideraciones finales -- 17. Referencias bibliográficas -- Tabla de cuadrosspa
dc.identifier.other658.31CD A662
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/1161
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectAcoso Laboralspa
dc.subjectTesis. Maestría en Administraciónspa
dc.subject.ddcGeneral managementspa
dc.subject.ddcElements of personnel managementspa
dc.subject.keywordWorkplace bullyingeng
dc.subject.keywordThesis. Master's Degree in Managementeng
dc.subject.lembACOSO LABORALspa
dc.subject.lembAMBIENTE DE TRABAJOspa
dc.subject.lembVIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJOspa
dc.subject.lembDELITOS LABORALESspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE PERSONALspa
dc.subject.lembTESIS Y DISERTACIONES ACADEMICASspa
dc.titleUna aproximación al concepto de mobbing "acoso psicológico en el sitio de trabajo", un análisis del dispositivo móvil como posible factor de riesgospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
MaríaAlexandra_ArangoMesa_2011.pdf
Tamaño:
460.37 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Artículo Principal
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
968 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría en Administración - MBA (tesis)