Modelo de compensación para la empresa ATISCO SAS
dc.contributor.advisor | Betancur Hurtado, Carlos Mario | spa |
dc.contributor.author | Millán Velásquez, Mónica | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.creator.email | mmillanv@eafit.edu.co | spa |
dc.date.accessioned | 2023-03-14T15:23:14Z | |
dc.date.available | 2023-03-14T15:23:14Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.format | application/pdf | eng |
dc.identifier.ddc | 658.322 M645 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/32237 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia | spa |
dc.publisher.place | Pereira | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights | Todos los derechos reservados | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
dc.rights.local | Acceso cerrado | spa |
dc.subject | Gestión humana | spa |
dc.subject | Administración del talento humano | spa |
dc.subject | Compensación | spa |
dc.subject.keyword | Human management | spa |
dc.subject.keyword | Administration of human talent | spa |
dc.subject.keyword | Compensation | spa |
dc.subject.lemb | CAPITAL HUMANO | spa |
dc.subject.lemb | COMPENSACIONES A LOS TRABAJADORES | spa |
dc.subject.lemb | CAMBIO DE EMPLEO | spa |
dc.subject.lemb | TRABAJO Y TRABAJADORES | spa |
dc.subject.lemb | CAPITAL INTELECTUAL | spa |
dc.title | Modelo de compensación para la empresa ATISCO SAS | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
dc.type.spa | Otro | spa |
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