El voluntariado corporativo como herramienta para formar en resiliencia y preparar a las empresas y a los empleados del futuro ante el reto de la automatización

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dc.contributor.advisorVargas Sáenz, Mario Enriquespa
dc.contributor.authorPardo Tenorio, Erika
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Localspa
dc.creator.emailmvargas@eafit.edu.co; pardotenorio@gmail.comspa
dc.creator.grantorAsociación Antioqueña para la Culturaspa
dc.date.accessioned2018-11-29T14:51:34Z
dc.date.available2018-11-29T14:51:34Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionLos sectores público y privado enfrentan el reto de la inminente automatización -- El Voluntariado Corporativo se ha convertido en un aliado estratégico en las áreas de Recursos Humanos y de Responsabilidad Social Empresarial -- En este artículo se propone como una herramienta útil en la preparación de empleados y empresarios líderes del futuro para asumir el reto de la gestión creativa de nuevas formas de trabajo -- Un programa de Voluntariado Corporativo enfocado en los voluntarios y la nueva demanda laboral, puede desarrollar habilidades y capacidades como la resiliencia, mejorar su desempeño laboral y llevarlos a enfrentar con decisión y responsabilidad su vida familiar, social, corporativa y hacer de modo eficiente la labor de voluntariado -- El trabajo de investigación se desarrolló teniendo en cuenta el Informe Ejecutivo de Mackinsey Global Institute de enero de 2017 sobre la automatización, los informes del Observatorio de Voluntariado Corporativo de 2013 y 2015, artículos y estudios sobre Voluntariado Corporativo principalmente en Españaspa
dc.description.abstractThe public and private sectors face the challenge of imminent automatization -- Corporate Volunteering has become a strategic ally in the areas of Human Resources and Corporate Social Responsibility -- In this article it is proposed as a useful tool in the preparation of future employees and leader entrepreneurs of the future, to take on the challenge of creative management of new forms of work -- A Corporate Volunteer program focused on the volunteers and the new labor demand, can develop skills and abilities such as resilience, improve their work performance and lead them to deal with their family, social and corporate life with decision and responsibility and to efficiently do volunteer work -- The research work was developed taking into account the Mackinsey Global Institute Executive Report of January 2017 on automatization, the reports of the Corporate Volunteer Observatory from 2013 and 2015, articles and studies on Corporate Volunteering mainly in Spainspa
dc.identifier.ddc361.37 P226
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/13258
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Localspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectVoluntariado corporativospa
dc.subjectResponsabilidad Social Empresarialspa
dc.subject.keywordAutomationspa
dc.subject.keywordSocial responsabilityspa
dc.subject.keywordSocial workspa
dc.subject.keywordSustainable developmentspa
dc.subject.keywordResilience (Personality trait)spa
dc.subject.keywordManpowerspa
dc.subject.lembRESPONSABILIDAD SOCIALspa
dc.subject.lembTRABAJO SOCIALspa
dc.subject.lembDESARROLLO SOSTENIBLEspa
dc.subject.lembRESILIENCIA (PSICOLOGÍA)spa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.titleEl voluntariado corporativo como herramienta para formar en resiliencia y preparar a las empresas y a los empleados del futuro ante el reto de la automatizaciónspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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