Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones: conceptos básicos y lecciones aprendidas
dc.contributor.advisor | Uribe de Correa, Beatríz Amparo | |
dc.contributor.author | Tenorio Eguizábal, Diana María | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.creator.email | dmtenorio@gmail.com | spa |
dc.date.accessioned | 2015-10-06T16:52:05Z | |
dc.date.available | 2015-10-06T16:52:05Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.description.abstract | En este artículo se presenta una revisión de los conceptos básicos de la cultura organizacional en las fusiones y adquisiciones con el objetivo de propiciar un entendimiento adecuado de este constructo, dada su importancia para el éxito o fracaso de esta estrategia de crecimiento empresarial -- Para complementar la ilustración de los conceptos se revisan diez casos de fusiones exitosas y fallidas en diferentes condiciones, sectores económicos y partes del mundo -- En este sentido, este trabajo ayuda al entendimiento del concepto de cultura organizacional en el contexto de las fusiones y adquisiciones desde un componente teórico y también desde las lecciones aprendidas en casos anteriores | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/7414 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia | spa |
dc.publisher.place | Bogotá | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Fusión de empresas | spa |
dc.subject | Fusiones de tipo horizontal | spa |
dc.subject | Fusiones de tipo vertical | spa |
dc.subject | Oferta pública de acciones | spa |
dc.subject.keyword | Corporate culture | spa |
dc.subject.keyword | Corporations--Growth | spa |
dc.subject.keyword | Strategic Planning | spa |
dc.subject.keyword | Business Enterprises - Management | spa |
dc.subject.keyword | Industrial organization | spa |
dc.subject.keyword | Organizational change | spa |
dc.subject.keyword | Assimilation (sociology) | spa |
dc.subject.keyword | Organizational behavior | spa |
dc.subject.lemb | CULTURA CORPORATIVA | spa |
dc.subject.lemb | CRECIMIENTO EMPRESARIAL | spa |
dc.subject.lemb | PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | spa |
dc.subject.lemb | ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL | spa |
dc.subject.lemb | TRABAJO EN EQUIPO | spa |
dc.subject.lemb | CAMBIO ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | ASIMILACIÓN CULTURAL | spa |
dc.subject.lemb | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | spa |
dc.title | Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones: conceptos básicos y lecciones aprendidas | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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