Emisión de título pensional por tiempo laborado a una empresa del sector privado antes de 1993

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dc.contributor.advisorRestrepo García, José Gabriel
dc.contributor.authorGómez Orrego, Natalia
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeAbogadospa
dc.creator.emailngomezo.89@gmail.comspa
dc.date.accessioned2016-11-23T23:12:02Z
dc.date.available2016-11-23T23:12:02Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEl riesgo de vejez en Colombia no fue siempre administrado por una entidad estatal, ni su costo asumido por el empleador y el trabajador -- En 1946 se creó el Instituto de Seguros Sociales, cuya finalidad era la de subrogar al empleador en la obligación frente al riesgo de vejez de los trabajadores mientras se realizaran los aportes correspondientes -- La cobertura del sistema en el territorio colombiano se hizo de manera progresiva, conduciendo a distintas fechas de llamamiento -- En 1993 con la expedición de la Ley 100, se efectuó el llamamiento total para todos los empleadores colombianos a afiliar a sus trabajadores -- Para los que ya hubiesen cumplido 20 años de labor y la edad requerida, la jubilación seguiría a cargo del empleador mientras que los que no habían cumplido los 20 años pero si más de 10 años de servicio, la pensión seria compartida entre el Instituto y el empleador, y finalmente para los trabajadores que llevaran menos de 10 años de servicios, la Ley 100 estableció que tenían derecho a que se les tuviera en cuenta el tiempo laborado; solo para quienes mantenían el contrato aún vigente cuando comenzó a regir esta ley -- Lo anterior conllevó a tomar varias posturas frente al dilema de qué sucede con los trabajadores que prestaron el servicio por menos de 10 años -- Una postura obliga al empleador mientras la otra lo absuelve de la obligación -- Con el presente trabajo se pretende dar la solución más sensata al dilema que recae sobre la obligación de los empleadores y los derechos de los trabajadores, a partir de un análisis normativo y jurisprudencialspa
dc.identifier.local344.02CD G633E
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/9740
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho. Departamento de Derechospa
dc.publisher.programDerechospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectInstituto de Seguros Sociales (ISS)spa
dc.subjectLey 100 de 1993spa
dc.subjectTítulos pensionalesspa
dc.subjectLey 100 de 1993 - Artículo 15spa
dc.subjectLey 100 de 1993 - Artículo 33spa
dc.subjectDecreto 2879 de 1985spa
dc.subjectLey 90 de 1946spa
dc.subjectDecreto 758 de 1990spa
dc.subjectPrincipio de progresividadspa
dc.subject.keywordSocial security - Historyspa
dc.subject.keywordSocial security - Colombiaspa
dc.subject.keywordSocial security -- Law and legislationspa
dc.subject.keywordEmployee rightsspa
dc.subject.keywordOld age pensionsspa
dc.subject.keywordPensionsspa
dc.subject.keywordVested rightsspa
dc.subject.lembSEGURIDAD SOCIAL - HISTORIAspa
dc.subject.lembSEGURIDAD SOCIAL - COLOMBIAspa
dc.subject.lembSEGURIDAD SOCIAL - LEGISLACIÓNspa
dc.subject.lembDERECHOS DE LOS TRABAJADORESspa
dc.subject.lembPENSIONES A LA VEJEZspa
dc.subject.lembPENSIONESspa
dc.subject.lembDERECHOS ADQUIRIDOSspa
dc.subject.lembSENTENCIAS - COLOMBIAspa
dc.titleEmisión de título pensional por tiempo laborado a una empresa del sector privado antes de 1993spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTrabajo de gradospa

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