Estrategias de retención del personal. Una reflexión sobre su efectividad y alcances
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dc.citation.issue | 156 | |
dc.citation.journalTitle | Revista Universidad EAFIT | eng |
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dc.citation.volume | 45 | |
dc.contributor.affiliation | Universidad EAFIT | spa |
dc.contributor.author | Gonzales Miranda, Diego René | sp |
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dc.date | 2009 | |
dc.date.accessioned | 2020-06-12T16:50:09Z | |
dc.date.available | 2020-06-12T16:50:09Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.description | La retención del personal es un desafío actual. Para muchos cargos califi cados la demanda laboral superó a la oferta, provocando lo que se ha denominado la guerra por los talentos. El requerimiento de destrezas, capacidades o competencias del "saber hacer" se convierte en uno de los activos empresariales más importantes: no solo se limita a cargos técnicos específi cos sino a una necesidad organizacional conjunta, capaz de generar una ventaja competitiva con respecto. | spa |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.issn | 0120-341X | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/16762 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.relation.isversionof | http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/11/11 | |
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dc.rights | Copyright © 2009 Diego René Gonzales Miranda | eng |
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dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.source | Revista Universidad EAFIT, Vol. 45, No. 156 (2009) | spa |
dc.subject.keyword | retención del personal | spa |
dc.subject.keyword | estrategia | spa |
dc.subject.keyword | organización | spa |
dc.title | Estrategias de retención del personal. Una reflexión sobre su efectividad y alcances | spa |
dc.type | article | eng |
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dc.type.local | Artículo | spa |
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