Sistema categorial para la gestión integral del conocimiento y la innovación en las organizaciones

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dc.contributor.advisorHenao Cálad, Mónica
dc.contributor.authorGonzález Toro, Clara Ibel
dc.contributor.authorLópez Otálvaro, Catalina
dc.contributor.authorOsorio Montoya, Barbara Patricia
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimientospa
dc.creator.emailclopezot@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailclara.gonzalez@grupo-orbis.comspa
dc.creator.emailbosorio@grupoafinfarmaceutica.comspa
dc.date.accessioned2017-07-21T14:09:05Z
dc.date.available2017-07-21T14:09:05Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractDebido a la naturaleza multidisciplinaria de la gestión del conocimiento y la de la innovación sólo unos pocos estudios han tratado de investigar sus relaciones e integración -- El objeto del presente trabajo es construir un sistema categorial que integre la gestión del conocimiento y la de la innovación y brinde elementos que apoyen el análisis y el entendimiento de la misma en las organizaciones -- La investigación se aborda a través de la elaboración de un estado del arte que da cuenta de los diferentes autores, enfoques, perspectivas y tendencias en el estudio de la gestión del conocimiento y la de la innovación en veinte años (1995-2015) en diferentes disciplinas, que presentan una significativa producción y diversidad que evidencia un vacío en la integración de los dos tipos mencionados de gestión -- Este análisis da paso a la construcción de un sistema categorial compuesto por dos niveles -- El primero, o de primer orden, es el más general y está constituido por dos categorías: enfoques blando y duro, el segundo, o de segundo orden, es una desagregación de las categorías del primer orden, el sistema categorial propuesto, permite entender las diversas formas en que se ha integrado la gestión del conocimiento con la de la innovación: aquellas que ven la gestión del conocimiento como algo más general y de soporte para la gestión de la innovación; por otro lado, las que ven a la gestión de la innovación como la que debe ser más general e incluyen la gestión del conocimiento para que la soporte; por último, aquéllas en las que ambas gestiones deben ser trabajadas en forma integral -- La última es la que se desarrolla en mayor grado en la investigación y se deja planteado que es necesario profundizar en ellaspa
dc.identifier.local658.4038CD G643S
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/11563
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimientospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectGestión del conocimientospa
dc.subjectInnovaciónspa
dc.subjectGestión de la innovaciónspa
dc.subjectSistemas Adaptativos Complejos (CAS)spa
dc.subject.keywordKnowledge managementspa
dc.subject.keywordOrganizational learningspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordState of the artspa
dc.subject.keywordCompetitivenessspa
dc.subject.keywordOrganizational changespa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTOspa
dc.subject.lembAPRENDIZAJE ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembESTADO DEL ARTEspa
dc.subject.lembCOMPETITIVIDADspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONALspa
dc.titleSistema categorial para la gestión integral del conocimiento y la innovación en las organizacionesspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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