Inclusión laboral : factores de éxito en la incorporación de personas con discapacidad : caso EPM, Colombia

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dc.contributor.advisorBetancur Hurtado, Carlos Mariospa
dc.contributor.authorMejía Valencia, Natalia
dc.contributor.authorPérez Uribe, Melisa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailnmejiav2@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailmperezu@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2020-04-24T22:20:51Z
dc.date.available2020-04-24T22:20:51Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionObjetivo: Caracterizar el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad llevado a cabo en una empresa antioqueña prestadora de servicios públicos domiciliarios (EPM), mediante el análisis de un estudio de caso para comprender las percepciones de las personas involucradas en el mismo. Método: el proyecto investigativo, cuyo enfoque es cualitativo, estará caracterizado por la comprensión de un fenómeno, utilizando así un método de estudio de caso, con entrevistas se-miestructuradas a los altos directivos, jefes, compañeros y personas con discapacidad que hicieron parte del proceso de inclusión llevado a cabo. Pregunta de investigación: ¿Cuáles son las percep-ciones de las personas al interior de EPM frente a la experiencia vivida durante el proceso de in-clusión laboral de personas con discapacidad en la organización? Población: 20 individuos de los niveles jerárquicos que tomaron parte en el proceso de inclusión de personas con discapacidad en el EPM (alta dirección, jefes, pares/compañeros y personas vinculadas resultado del proceso). Re-sultados: presentar las características del proceso de inclusión laboral de personas con discapaci-dad en EPM, detallando los diferentes componentes que se manifestaron en procesos de incorpo-ración y adaptaciónspa
dc.description.abstractObjective: to characterize the process of labor inclusion of people with disabilities carried out in an Antioquia company providing home public services (EPM), by analyzing the perceptions of the people involved in it. Method: the research has a qualitative approach of a comprehensive na-ture, thus using a case study method, with semi-structured interviews. Research question: What are the perceptions of people within EPM compared to the experience lived during the process of labor inclusion of people with disabilities in the organization? Population: 20 individuals from the hierarchical levels who took part in the process of inclusion of people with disabilities in EPM (senior management, bosses, partners and related persons resulting from the process). Results: to present the characteristics of the process of labor inclusion of people with disabilities in EPM, detailing the different components that were manifested in processes of incorporation and adap-tation.spa
dc.identifier.ddc658.408 M516
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16068
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectInclusión laboralspa
dc.subjectPersonas con discapacidadspa
dc.subjectPrejuiciosspa
dc.subjectEstereotipos y responsabilidad social empresarialspa
dc.subject.keywordLabor inclusionspa
dc.subject.keywordDisabilityspa
dc.subject.keywordPrejudicesspa
dc.subject.keywordStereotypesspa
dc.subject.keywordCorporate social responsibilityspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN INDUSTRIALspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembINVESTIGACIÓN CUALITATIVAspa
dc.subject.lembSERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOSspa
dc.titleInclusión laboral : factores de éxito en la incorporación de personas con discapacidad : caso EPM, Colombiaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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