Representaciones sociales y estrategia corporativa
dc.contributor.advisor | Henao Galeano, Carlos Mario | |
dc.contributor.author | Ramírez Agudelo, Sandra Katalina | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Desarrollo Humano Organizacional | spa |
dc.creator.email | katyca621@hotmail.com | spa |
dc.date.accessioned | 2015-06-11T19:58:52Z | |
dc.date.available | 2015-06-11T19:58:52Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/5426 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Desarrollo Humano Organizacional | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Gestión humana | spa |
dc.subject | Representaciones sociales | spa |
dc.subject | Emprendimiento (Administración) | spa |
dc.subject.keyword | Corporate culture | spa |
dc.subject.keyword | Strategic Planning | spa |
dc.subject.keyword | Organizational commitment | spa |
dc.subject.keyword | Industrial production | spa |
dc.subject.keyword | Organizational change | spa |
dc.subject.keyword | Respect | spa |
dc.subject.keyword | Leadership | spa |
dc.subject.keyword | Employee motivation | spa |
dc.subject.lemb | CULTURA CORPORATIVA | spa |
dc.subject.lemb | PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA | spa |
dc.subject.lemb | COMPROMISO ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | SERVICIO AL CLIENTE | spa |
dc.subject.lemb | PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL | spa |
dc.subject.lemb | CAMBIO ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | RESPETO | spa |
dc.subject.lemb | LIDERAZGO | spa |
dc.subject.lemb | MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO | spa |
dc.title | Representaciones sociales y estrategia corporativa | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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