Modelo de gestión del conocimiento para la empresa Comfamiliar Risaralda

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dc.contributor.advisorVirgen Ortíz, Vivianaspa
dc.contributor.advisorUribe de Correa, Beatriz Amparospa
dc.contributor.authorEcheverry Morales, Santiago
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emailsantiagoecheverry12@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2018-07-16T12:49:31Z
dc.date.available2018-07-16T12:49:31Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionEste estudio tiene como principal pretensión, la propuesta de un modelo de Gestión del Conocimiento para las unidades de prestación de servicios diferentes a los de salud, de la Caja de Compensación Familiar de Risaralda Comfamiliar Risaralda -- Para cumplir este objetivo, además de hacer una revisión de la literatura de la Gestión del Conocimiento al interior de las organizaciones y de ahondar en las múltiples definiciones que de ella se encuentran, se hace un repaso de los modelos de Gestión del Conocimiento más difundidos y se desarrolla un trabajo de identificación de los conocimientos explícitos o formales con los que cuenta actualmente Comfamiliar, y los conocimientos tácitos o no formales que pueden ser transformados por la misma organización para usarlos en su beneficio -- Debido a las características especiales de la organización, el estudio propone un nuevo modelo de Gestión del Conocimiento, donde se conjugan diferentes componentes de los demás modelos estudiadosspa
dc.description.abstractThis study’s principal objective is to propose a comprehensive Knowledge Management Model for Comfamiliar Risaralda’s service providers, aside from the company’s health related ones -- In order to achieve this goal, there will be a thorough review of any written publications regarding the current Knowledge Management Model inside the organizations, and a deeper look will be taken into the multiple definitions that are presently found, as far as Knowledge Management is concerned -- In addition, a study of the most well-known Knowledge Management Models will be performed -- Last but not least, there will be specific work done towards the identification of the current formal or explicit knowledge in Comfamiliar Risaralda, and the tacit or informal knowledge that can be transformed by the organization to use for its own benefit -- The special characteristics of the organization make this study proposes a new model of Knowledge Management, where different components of the other models studied are combinedspa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/12497
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.placePereiraspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectConocimiento tácitospa
dc.subjectConocimiento implícitospa
dc.subjectCajas de Compensación Familiar - Colombiaspa
dc.subjectUnidades de Prestación de Servicios - Caja de Compensación Familiar de Risaralda (Colombia)spa
dc.subjectGestión del conocimiento - Modelosspa
dc.subject.keywordOrganizational learningspa
dc.subject.keywordIntellectual capitalspa
dc.subject.keywordCorporate culturespa
dc.subject.keywordStrategic Planningspa
dc.subject.lembAPRENDIZAJE ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUALspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAspa
dc.titleModelo de gestión del conocimiento para la empresa Comfamiliar Risaraldaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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