Estudio de caso de satisfacción laboral de servidores públicos pertenecientes a procesos adjetivos y sustantivos de un Instituto Nacional descentralizado
dc.contributor.advisor | Riascos Sánchez, Wilner Arbey | spa |
dc.contributor.author | Peñafiel Merchán, Adriana María | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Desarrollo Humano Organizacional | spa |
dc.creator.email | apenafie@eafit.edu.co | spa |
dc.date.accessioned | 2018-11-29T15:17:27Z | |
dc.date.available | 2018-11-29T15:17:27Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.description | Objetivo -- Identificar el grado de satisfacción de los servidores públicos de los procesos adjetivos y sustantivos en un Instituto Nacional descentralizado -- Método -- Es un estudio cualitativo descriptivo de tipo transversal, en donde a través de un estudio de caso se apoya en entrevistas estructuradas aplicadas a 5 servidores del proceso sustantivo y 5 servidores del proceso adjetivo -- Resultados -- Los datos obtenidos y analizados permitieron comprender el grado de satisfacción que presentan los servidores públicos en comparación de los dos procesos según la estructura orgánica de un Instituto Nacional Descentralizado -- Conclusiones -- El nivel de satisfacción que presentan los colaboradores en una empresa genera efectos y consecuencias sobre el desarrollo y productividad de la misma, adicional a ello también se presentan cambios en el comportamiento de los colaboradores de acuerdo al grado de satisfacción laboral -- Analizando comparativamente los dos procesos, se pudo identificar qué factores son los que afectan al nivel de satisfacción organizacional | spa |
dc.identifier.ddc | 658.3 P356 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/13264 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Desarrollo Humano Organizacional | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Procesos de apoyo (adjetivos) | spa |
dc.subject | Procesos esenciales (sustantivos) | spa |
dc.subject.keyword | Job satisfaction | spa |
dc.subject.keyword | Public officers | spa |
dc.subject.keyword | Public institutions decentralized | spa |
dc.subject.lemb | SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO | spa |
dc.subject.lemb | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | spa |
dc.subject.lemb | INSTITUCIONES PÚBLICAS DESCENTRALIZADAS | spa |
dc.title | Estudio de caso de satisfacción laboral de servidores públicos pertenecientes a procesos adjetivos y sustantivos de un Instituto Nacional descentralizado | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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