El contrato sindical y la responsabilidad estatal en la precarización del empleo

Uribe Gutiérrez, Eduardo

El contrato sindical y la responsabilidad estatal en la precarización del empleo

dc.contributor.advisor	Arango Peláez, Gloria María	spa
dc.contributor.author	Uribe Gutiérrez, Eduardo
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.degree	Abogado	spa
dc.creator.email	eduardouguti@gmail.com	spa
dc.date.accessioned	2022-02-18T22:42:46Z
dc.date.available	2022-02-18T22:42:46Z
dc.date.issued	2021
dc.description	En los últimos años, el contrato sindical ha pasado de ser una figura casi desconocida, a uno de los negocios jurídicos más relevantes en el contexto del Derecho Colectivo del Trabajo. El contrato sindical es una expresión del derecho a la negociación colectiva, es una de las tres formas de contratación colectiva que se encuentran en el Código Sustantivo del Trabajo, junto a las convenciones y pactos colectivos. Es menester analizar este contrato en el contexto social con la finalidad de revisar si la figura es una modalidad de intermediación laboral y por otra parte, su legalidad dentro de un ordenamiento jurídico que históricamente ha intervenido para evitar tal intermediación. Antes de hablar del contrato sindical, de su naturaleza y los demás elementos que este conlleva, se debe conocer la figura a la cual este sirve, es decir, los sindicatos, así como el derecho que permite la creación de los últimos, que es el derecho de asociación y de manera específica, el derecho de asociación sindical. Es importante conocer la historia de los sindicatos en Colombia para entender las razones de su existencia, así como el sustento legal de los mismos; ya que estos no fueron generados de una manera automática ni espontanea, sino que fueron desarrollados a partir de un lento proceso, que se caracterizó por ser una lucha constante en el que se enfrentaron distintas clases sociales, ideales opuestos y diversas culturas. Se abordará en primer lugar el concepto general del derecho a la asociación, seguidamente del inicio de las asociaciones en Colombia, como de los sindicatos. Posteriormente se analizará, de manera general, las concepciones legales y jurisprudenciales de la tercerización e intermediación laboral, tema requerido para entender este fenómeno. Después se tratará el contrato sindical y sus problemas actuales. Por último, se responderá a la siguiente pregunta ¿es el legislador Colombiano responsable por la precarización laboral que se ha generado a raíz de la celebración de los contratos sindicales después de la expedición de la ley 1429 de 2010?	spa
dc.identifier.ddc	344.0188 U762
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10784/30782
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Escuela de Derecho. Departamento de Derecho	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Derecho	spa
dc.rights	Todos los derechos reservados	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.local	Acceso abierto	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Asociación sindical	spa
dc.subject	Tercerización	spa
dc.subject	Sindicatos	spa
dc.subject	Contrato sindical	spa
dc.subject	Intermediación laboral	spa
dc.subject	Derecho colectivo del trabajo	spa
dc.subject.lemb	DERECHO LABORAL	spa
dc.subject.lemb	ASOCIACIONES DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS	spa
dc.subject.lemb	PARTICIPACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS	spa
dc.subject.lemb	SINDICATOS	spa
dc.subject.lemb	GREMIOS	spa
dc.title	El contrato sindical y la responsabilidad estatal en la precarización del empleo	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	bachelorThesis	eng
dc.type.hasVersion	acceptedVersion	eng
dc.type.local	Trabajo de grado	spa
dc.type.spa	Monografía	spa