Los procesos de selección y contratación a partir del clientelismo en una empresa pública del sector deportes de Medellín

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dc.contributor.advisorHenao Galeano, Carlos Mariospa
dc.contributor.authorGómez Sánchez, Mario Augusto
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailmgomezs3@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2019-11-21T21:51:07Z
dc.date.available2019-11-21T21:51:07Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionObjetivo: Describir los procesos de selección y contratación en una organización del sector público de Medellín, con el propósito de comprender cómo son influenciados por el clientelismo político. Método: Hermenéutico, esto es, un análisis comprensivo de la información, mediante la implementación de entrevistas semiestructuradas. Pregunta de investigación: ¿Cuáles son los efectos del clientelismo en los procesos de selección y contratación de entidades públicas del sector deporte de Medellín? Población: empleados y exempleados de una organización pública del deporte en la ciudad de Medellín. Resultados: se espera una vez culminada la investigación un análisis comprensivo de la problemática abordada que permita contribuir a las organizaciones deportivas en el contexto colombiano con información relevante para sus procesos de selección y contratación, favoreciendo el desarrollo integral de los empleados y aportando a su desarrollo ético y profesional del sector.spa
dc.description.abstractObjective: Describe the selection and contracting processes in a public sector organization in Medellín, with the purpose of understanding how they are influenced by political patronage. Method: Hermeneutics, that is, a comprehensive analysis of the information, through the implementation of semi-structured interviews. Research question: What are the effects of clientelism on the selection and contracting processes of public entities in the Medellin sports sector? Population: employees and former employees of a public sports organization in the city of Medellín. Results: it is expected once the investigation is completed a comprehensive analysis of the problem addressed to contribute to sports organizations in the Colombian context with relevant information for their recruitment and recruitment processes, favoring the integral development of employees and contributing to their development ethical and professional sector.spa
dc.identifier.ddc658.3112 G633
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/14359
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectClientelismospa
dc.subjectProcesos de selección y contrataciónspa
dc.subjectEntidad públicaspa
dc.subjectSector deportespa
dc.subject.keywordClientelismspa
dc.subject.keywordRecruitment and selection processesspa
dc.subject.keywordPublic entityspa
dc.subject.keywordSports sectorspa
dc.subject.lembORGANIZACIÓN INDUSTRIALspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembSELECCIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembCONTRATOSspa
dc.subject.lembEMPLEADOS - SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTOspa
dc.titleLos procesos de selección y contratación a partir del clientelismo en una empresa pública del sector deportes de Medellínspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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