El gerente y la creación intencionada de valor social en una empresa social

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dc.contributor.advisorEslava Gómez, Adolfo
dc.contributor.authorPosada Fernández, Juanita
dc.contributor.authorRamírez Ramírez, Luis Fernando
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Localspa
dc.creator.emailjuana_posada@hotmail.comspa
dc.creator.emailluisframirez@gmail.comspa
dc.date.accessioned2017-11-14T21:45:11Z
dc.date.available2017-11-14T21:45:11Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractLa Empresa Social presenta un escenario novedoso para la acción gerencial en la medida que le exige al gerente la misión de generar valor económico y contribuir la realización integral de las personas involucradas con la organización y, en particular, de sus empleados bajo una lógica no instrumental -- Se estudian las propuestas de la Economía Civil y la Teoría Social Relacional para comprender las condiciones que favorecen la creación de Bienes Relacionales y como éstos, a su vez, contribuyen a la creación de valor social y la generación del Capital Social -- Posteriormente se indaga por la acción intencionada del gerente en la creación de valor social a través de la producción de Bienes Relacionales y se presentan algunos factores claves por medio de los cuales él puede intervenir a través de la cultura organizacional de la Empresa Social para crear un ambiente propicio para tal fin. Se muestra el estudio de caso de la Empresa Social Comunicación Activa Ltda -- Finalmente, se pudo constatar que no es estrictamente necesario renunciar a los sentimientos que mueven nuestras acciones y que, en este caso, se representan con el “corazón”, es preciso, sí, encontrar la racionalidad adecuada que permita materializar de forma responsable los mismos en un ambiente empresarialspa
dc.identifier.local658.048CD P855G
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/11817
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Localspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectBienes relacionalesspa
dc.subjectRacionalidad económicaspa
dc.subjectBienestar - Aspectos sociológicosspa
dc.subjectPolítica económica - Aspectos sociológicosspa
dc.subject.keywordCorporate culturespa
dc.subject.keywordEconomic theoryspa
dc.subject.keywordSocial capital (Sociology)spa
dc.subject.keywordWelfare economicsspa
dc.subject.keywordSocial changespa
dc.subject.keywordBusiness entreprises - social aspectsspa
dc.subject.keywordManagersspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembTEORÍA ECONÓMICAspa
dc.subject.lembCAPITAL SOCIALspa
dc.subject.lembECONOMÍA DEL BIENESTARspa
dc.subject.lembCAMBIO SOCIALspa
dc.subject.lembEMPRESAS - ASPECTOS SOCIALESspa
dc.subject.lembGERENTESspa
dc.titleEl gerente y la creación intencionada de valor social en una empresa socialspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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