Prácticas de bienestar laboral que generan valor en la calidad de vida y en la productividad para organizaciones PYMES y sus colaboradores

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dc.contributor.advisorGiraldo Henao, Catalinaspa
dc.contributor.authorZapata Betancur, Susana
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailszapata1@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailszapata_betancur@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2022-03-07T20:54:55Z
dc.date.available2022-03-07T20:54:55Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionLa investigación pretende caracterizar las prácticas de bienestar laboral en Pequeñas y medianas empresas (Pymes) en el Valle de Aburrá, con el fin de determinar si agregan valor en la productividad y mejoramiento en la calidad de vida de los colaboradores que se desempeñan en dichas organizaciones. Explorando a través de las diferentes visiones de autores que se han enfocado en el estudio de gestión del bienestar laboral y la elaboración de entrevistas semiestructuradas a líderes de Pymes, se pretende desde el rol investigativo analizar los resultados obtenidos y proponer una serie de prácticas enfocadas en el bienestar laboral para dichas organizaciones.spa
dc.description.abstractThe research aims to characterize the practices of labor well-being in Small and medium-sized companies (SMEs) at Valle de Aburrá; to determine if they add value in productivity and improvement in the quality of life of the collaborators who work in said organizations. Exploring through the different visions of authors who have focused on the study of labor welfare management and the preparation of semi-structured interviews with SME leaders, it is intended “from the investigative role” to analyze the results obtained and propose a series of practices focused on labor welfare for such organizations.spa
dc.identifier.ddc658.382 Z35
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/30887
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectBienestar laboralspa
dc.subjectPymesspa
dc.subjectCalidad de vida laboralspa
dc.subjectProductividadspa
dc.subject.keywordLabor welfarespa
dc.subject.keywordSMEsspa
dc.subject.keywordWork-life qualityspa
dc.subject.keywordProductivityspa
dc.subject.lembPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAspa
dc.subject.lembDESARROLLO INDUSTRIALspa
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORESspa
dc.subject.lembCALIDAD DE VIDAspa
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD INDUSTRIALspa
dc.subject.lembSALUD OCUPACIONALspa
dc.titlePrácticas de bienestar laboral que generan valor en la calidad de vida y en la productividad para organizaciones PYMES y sus colaboradoresspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaCasospa

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