Perfiles de compromiso organizacional y engagement como predictores de la intención de permanencia en desarrolladores de software colombianos

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dc.contributor.advisorSanín Posada, John Alejandrospa
dc.contributor.authorVega Pedraza, Rosa Juliana
dc.contributor.authorIdárraga López, Sebastián
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailrjvegap@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailsidarragal@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-11-18T19:49:17Z
dc.date.available2022-11-18T19:49:17Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.ddc658.314 V422
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/31947
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.localAcceso cerradospa
dc.rights.uri
dc.subjectIntención de permanenciaspa
dc.subjectCompromiso organizacionalspa
dc.subject.keywordEngagementspa
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORESspa
dc.subject.lembCAPITAL HUMANOspa
dc.subject.lembMOTIVACIÓN DEL EMPLEADOspa
dc.subject.lembINDUSTRIA DE PROGRAMAS PARA COMPUTADORESspa
dc.titlePerfiles de compromiso organizacional y engagement como predictores de la intención de permanencia en desarrolladores de software colombianosspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaArtículospa

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