Estudio de prefactibilidad para la creación de una empresa de consultoría en el área de la gestión del talento humano
dc.contributor.advisor | Díez Benjumea, John Miguel | |
dc.contributor.advisor | Henao Cálad, Mónica | |
dc.contributor.author | Henao Arroyave, Mónica | |
dc.contributor.author | Montoya Ortega, Nilza | |
dc.contributor.author | Sierra Mejía, Lina María | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.date.accessioned | 2015-11-13T17:10:12Z | |
dc.date.available | 2015-11-13T17:10:12Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.description.abstract | Este documento corresponde a un estudio de prefactibilidad para la creación una empresa de consultoría en el área de la gestión de los recursos humanos, dirigida a la prestación de servicios a las pymes del sector manufacturero del Área Metropolitana del Valle de Aburrá -- Para ello, en primera instancia se realiza un análisis del entorno, sectorial y estratégico, con el fin de identificar la oportunidad de negocio en el área de outsourcing en recursos humanos -- Con el estudio de mercado y comercialización se da cuenta del mercado objetivo, sus necesidades y las estrategias de comercialización a implementar para garantizar la incursión en el mercado del outsourcing en gestión humana -- Los estudios estratégico y técnico entregan el modelo de empresa requerido para ofertar los servicios de outsourcing en gestión humana para las pymes del sector manufacturero del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, este incluye diseño de estrategia de negocio, plan estratégico, localización, tamaño, recursos financieros, humanos y de planta física -- También se desarrolla de manera especial el estudio financiero para determinar su viabilidad económica, y por último se presenta análisis de impactos ambientales y sociales, así como un capítulo de conclusiones generales del estudio de prefactibilidad | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/7715 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Desarrollo del talento humano | spa |
dc.subject.keyword | Feasibility studies | spa |
dc.subject.keyword | Project evaluation | spa |
dc.subject.keyword | Subcontracting | spa |
dc.subject.keyword | Human capital | spa |
dc.subject.keyword | project management | spa |
dc.subject.keyword | project management | spa |
dc.subject.keyword | Project design | spa |
dc.subject.keyword | Business consultants | spa |
dc.subject.keyword | Financial analysis | spa |
dc.subject.lemb | ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD | spa |
dc.subject.lemb | EVALUACIÓN DE PROYECTOS | spa |
dc.subject.lemb | SUBCONTRATACIÓN | spa |
dc.subject.lemb | PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA | spa |
dc.subject.lemb | CAPITAL HUMANO | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS | spa |
dc.subject.lemb | ELABORACIÓN DE PROYECTOS | spa |
dc.subject.lemb | ASESORES DE EMPRESAS | spa |
dc.subject.lemb | ANÁLISIS FINANCIERO | spa |
dc.title | Estudio de prefactibilidad para la creación de una empresa de consultoría en el área de la gestión del talento humano | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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