Publicación:
Compensación ejecutiva y desempeño de la firma: Un análisis para el mercado norteamericano

dc.contributor.advisorTéllez Falla, Diego Fernando
dc.contributor.authorGonzález López, Ximena
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emailximegolo@gmail.comspa
dc.date.accessioned2018-07-31T14:27:05Z
dc.date.available2018-07-31T14:27:05Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionLas decisiones tomadas por los ejecutivos en el día a día reflejan las acciones que son necesarias para cumplir los objetivos a largo y corto plazo de los accionistas -- Entender con números las decisiones genera resultados que nos permiten analizar las relaciones entre la compensación de los ejecutivos y el desempeño financiero de una empresa -- En este trabajo, se lleva a cabo el análisis para treinta firmas de seis sectores del mercado norteamericano, donde se considera la relación que existe entre la compensación ejecutiva y el desempeño que tuvieron estas empresas entre los años 2010 y 2016 -- El desarrollo de esta investigación se analiza el origen de la compensación, la teoría de la agencia y la mezcla entre la remuneración fija y variable -- Las dos remuneraciones anteriores adquieren relevancia en el análisis, ya que son los datos que permitirán efectuar el enlace de la compensación ejecutiva con el desempeño de la empresa -- La importancia de este análisis parte de la necesidad de encontrar evidencias sobre las relaciones entre el principal (inversionistas), el agente (ejecutivos) y los comportamientos por sector empresarial, según la clasificación americanaspa
dc.description.abstractThe every-day decisions made by executives reflect the actions to reach short and long-term objectives for shareholders -- To understand decisions using numbers generates results that allow us to analyze the relationship between the executives’ compensation and the financial performance of a company -- In this dissertation, an analysis for 30 firms in six North American industry sectors is carried out, where is considered the existing relationship between the executive compensation and the performance that these companies had between 2010 and 2016 -- In the development of this research goes over the origin of the compensation, the agency theory, and the blend between the fixed and variable remuneration -- The latter take relevance on the analysis of data that carries out the link of the companies’ performance -- The importance of this analysis lies on the need to find evidence about the relationship between the principal (investors), the agent (executives), and the behavior, by business sector, according to the American classificationspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administración Financieraspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/12597
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Finanzasspa
dc.publisher.facultyEscuela de Economía y Finanzasspa
dc.publisher.placeBogotáspa
dc.publisher.programMaestría en Administración Financieraspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectTeoría de la agenciaspa
dc.subjectCompensación ejecutivaspa
dc.subjectCompensación salarialspa
dc.subjectGrupos empresariales - Estados Unidosspa
dc.subjectDesempeño financierospa
dc.subject.keywordIncentivesspa
dc.subject.keywordCorporate governancespa
dc.subject.lembGOBIERNO CORPORATIVOspa
dc.subject.lembINCENTIVOSspa
dc.titleCompensación ejecutiva y desempeño de la firma: Un análisis para el mercado norteamericano
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 3 de 3
No hay miniatura disponible
Nombre:
2.1.PDF - COMPENSACIÓNEJECUTIVAYDESEMPEÑODELAFIRMA.....pdf
Tamaño:
854.34 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado en formato PDF
No hay miniatura disponible
Nombre:
5.1Carta Derechos de autor - Ximena Gonzalez Lopez.pdf
Tamaño:
51.7 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Carta Derechos de Autor
No hay miniatura disponible
Nombre:
5.2carta-aprobacion-trabajo-grado-eafit.pdf
Tamaño:
51.7 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Carta de aprobación trabajo de grado
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
2.5 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: