Cultura organizacional e innovación : una revisión de la literatura

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dc.contributor.advisorGentilín, Marianospa
dc.contributor.authorDe Araujo Uribe, Natalia
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emailnau@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2020-04-20T18:22:20Z
dc.date.available2020-04-20T18:22:20Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionLa importancia que tienen hoy la cultura organizacional y la innovación en el buen desempeño de las organizaciones y en su capacidad de adaptación al entorno que es fundamental para para tener éxito, ha generado un interés progresivo en identificar cuáles son sus condicionantes. En este trabajo se distinguen los aspectos oragnizacionales y culturales que inciden en la conformación de una cultura para la innovación y el rol que estos desempeñan. Para esto, se llevó a cabo una investigación sistemática de carácter descriptivo a partir de publicaciones realizadas entre 1988-2019 en la base de datos Scopus. En total se analizaron 70 artículos. Los hallazgos indican que entre los aspectos organizacionales que inciden en la conformación de una cultura para la innovación en las compañías están el liderazgo, la estructura organizacional y los procesos de aprendizaje y conocimiento; estos procesos son indispensables para mejorar las ventajas competitivas y desarrollar nuevas tecnologías en las empresas. Asimismo, aspectos culturales como el conjunto de creencias, valores y normas culturales, tipos de comunicación, pensamiento creativo, participación de los individuos y empoderamiento, motivación, y actitud emprendedora, tienen un gran impacto en las actividades desarrolladas en la organización, con inclusión de la innovación.spa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.ddc658.3152 D278
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16043
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectCultura para la innovaciónspa
dc.subjectInnovaciónspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN INDUSTRIALspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembESTRUCTURA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembORGANIZACIÓN INDUSTRIALspa
dc.titleCultura organizacional e innovación : una revisión de la literaturaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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