Propuesta de modelo de gobierno corporativo para MiPymes en Colombia : un enfoque para la sostenibilidad empresarial
Fecha
2024
Autores
Puerta García, Felipe
Camacho Florez, Alejandra María
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad EAFIT
Resumen
In the Colombian business context, micro, small and medium enterprises (MSMEs), which constitute most of the companies, face notable fragility in their long-term survival. This study seeks to propose a corporate governance model adapted to these realities, exploring the challenges and internal motivations that drive changes in this type of organizations. Through interviews and conducting a focus group with managers of five MSMEs, a marked diversity is observed in organizational structures, goals, and challenges in decision-making. These findings highlight the need for a more structured approach to assertively address the challenges that organizations face every day. These results highlight that traditional definitions of corporate governance do not adjust to the particularities of MSMEs in Colombia, due to the variability in their organizational structures. The implementation of an adapted corporate governance is proposed as a strategic recommendation, providing a solid framework to face challenges and facilitate informed and conscious decision-making. This proposal is presented as an alternative to promote sustainability and organizational development in the field of Colombian MSMEs.
Descripción
En el contexto empresarial colombiano, las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que constituyen la mayoría de las empresas, enfrentan una notable fragilidad en su supervivencia a largo plazo. Este estudio busca proponer un modelo de gobierno corporativo adaptado a estas realidades, explorando los desafíos y motivaciones internas que impulsan cambios en este tipo de organizaciones. Mediante entrevistas y la realización de un grupo focal con gerentes de cinco mipymes, se observa una diversidad marcada en las estructuras organizativas, metas y desafíos en la toma de decisiones. Estos hallazgos resaltan la necesidad de un enfoque más estructurado para abordar de manera asertiva los retos a los que se enfrentan día a día las organizaciones. Estos resultados resaltan que las definiciones tradicionales de gobierno corporativo no se ajustan a las particularidades de las mipymes en Colombia debido a la variabilidad en sus estructuras organizacionales. Se propone la implementación de un gobierno corporativo adaptado como una recomendación estratégica, proporcionando un marco sólido para afrontar desafíos y facilitar la toma de decisiones informadas y conscientes. Esta propuesta se presenta como una alternativa para fomentar la sostenibilidad y el desarrollo organizacional en el ámbito de las mipymes colombianas.