Cultura organizacional: una relación dialéctica entre lo deseado y lo vivenciado

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dc.contributor.authorGentilin, M.
dc.contributor.departmentUniversidad EAFIT. Departamento de Administraciónspa
dc.contributor.researchgroupAdministración y Organizacionesspa
dc.date.accessioned2020-12-10T16:34:58Z
dc.date.available2020-12-10T16:34:58Z
dc.date.issued2019-11-01
dc.identifierhttps://eafit.fundanetsuite.com/Publicaciones/ProdCientif/PublicacionFrw.aspx?id=10124
dc.identifier.isbn9789587206142
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/24699
dc.language.isospaeng
dc.publisherEditorial EAFIT
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana
dc.publisherRed Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales
dc.publisherSage
dc.rightsEditorial EAFIT; Universidad Autónoma Metropolitana; Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales; Sage
dc.sourceTratado de estudios organizacionales: volumen 2. Exploración de las temáticas
dc.titleCultura organizacional: una relación dialéctica entre lo deseado y lo vivenciadoeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookParteng
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dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.typepublishedVersioneng
dc.type.localCapítulo o parte de un librospa

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