El papel de la gestión humana en la construcción de la organización ágil

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dc.contributor.advisorHenao Cálad, Mónicaspa
dc.contributor.authorBotero Montoya, Diego Andrés
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emaild.boterom@gmail.comspa
dc.date.accessioned2019-06-19T13:09:04Z
dc.date.available2019-06-19T13:09:04Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionEl concepto de agilidad organizacional surgió como el paradigma empresarial del siglo XXI para afrontar los rápidos cambios que el mercado les impone a los negocios. A este respecto se desconoce la conexión entre este nuevo tipo de organización y las implicaciones que de allí derivan para los recursos humanos. Motivado por esta situación, este informe de investigación propone una caracterización del papel de la gestión humana que aporta a la construcción de la organización desde el punto de vista del paradigma de lo ágil. Para lograrlo, se abordan las distintas y variadas perspectivas teóricas de agilidad a partir de sus convergencias y divergencias conceptuales, por medio de un estudio cualitativo e interpretativo de tipo documental, a través del cual, se revisaron artículos de investigación que dan cuenta del estado de la temática en el mundo y la posterior comprensión y contextualización del fenómeno objeto de estudio. Se concluyó que un conjunto de prácticas y actividades de la gestión humana inciden de manera significativa en la construcción de la organización ágil.spa
dc.identifier.ddc658.3 B748
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/13638
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectAgilidadspa
dc.subjectOrganizaciónspa
dc.subjectPrácticas de gestión humanaspa
dc.subject.lembPLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembEFECTIVIDAD ORGANIZACIONALspa
dc.titleEl papel de la gestión humana en la construcción de la organización ágilspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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