Perfiles de cargos administrativos por competencias basados en el rombo filosófico de Renée Bédard : una propuesta para la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquia

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dc.contributor.advisorLópez Gallego, Francisco Daríospa
dc.contributor.authorGiraldo Urrea, Diana Catalina
dc.contributor.authorRodríguez Hernández, Sandra Yaneth
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emaildcgiraldou@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailsyrodriguh@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2019-08-14T22:21:01Z
dc.date.available2019-08-14T22:21:01Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionCon este texto se describieron los aspectos generales de la propuesta de trabajo de grado para la Maestría en Administración (MBA) de la Universidad EAFIT; en particular, se expuso el tema relacionado con perfiles de cargos administrativos en la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquia; se pretendió definir estos perfiles por competencias, con el fin de formalizar la contratación del personal actual que no se encuentra vinculado en la planta de cargos de la institución. Para situarse en la actualidad, se revisaron los documentos internos de la universidad, que ayudaron a identificar los tipos de perfiles que se encuentran ya definidos. Para finalizar, se diseñaron los perfiles por competencias adecuados para el área administrativa de acuerdo con el modelo de rombo filosófico de Renée Bédard, en sus cuatro dimensiones: lo ontológico, lo axiológico, lo epistemológico y lo praxeológico; este modelo ayudó a cumplir la misión, la visión y los objetivos establecidos por la institución en dicha subregión del departamento.spa
dc.description.abstractThis text described the general aspects of the proposed work degree for the Master of Management (MBA) at the EAFIT University; in particular, the subject related to profiles of administrative positions in the Eastern Section of the University of Antioquia was exposed; it was intended to define these profiles by competences, in order to formalize the hiring of current staff that is not linked in the plant of positions of the institution. To be placed at present, the internal documents of the university were revised, which helped to identify the types of profiles that are already defined. Finally, the profiles were designed by appropriate competences for the administrative area in accordance with René Bédard's model of the philosophical rhomb, in its four dimensions: the ontological, the axiological, the epistemological and the praxeological; This model helped to fulfill the mission, vision and objectives established by the institution in said subregion of the department.spa
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.ddc658.3 G516
dc.identifier.urihttp://repository.eafit.edu.co/handle/10784/13739
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectRombo filosóficospa
dc.subjectCargos administrativosspa
dc.subjectCompetenciasspa
dc.subject.keywordPhilosophical rhombusspa
dc.subject.keywordAdministrative positionsspa
dc.subject.keywordCompetencesspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembANÁLISIS OCUPACIONALspa
dc.subject.lembCOMPETENCIAS LABORALESspa
dc.subject.lembUNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA (SECCIONAL ORIENTE) - EMPLEADOSspa
dc.subject.lembDESCRIPCIÓN DEL TRABAJOspa
dc.titlePerfiles de cargos administrativos por competencias basados en el rombo filosófico de Renée Bédard : una propuesta para la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquiaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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Trabajo de grado
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