Una aproximación al concepto de mobbing “acoso psicológico en el sitio de trabajo”, un análisis del dispositivo móvil como posible factor de riesgo

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dc.audienceGeneralspa
dc.contributor.advisorUribe Correa, Beatrizspa
dc.contributor.authorArango Mesa, María Alexandraspa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.date.accessioned2012-09-19T21:30:25Z
dc.date.available2012-09-19
dc.date.available2012-09-19T21:30:25Z
dc.date.issued2011
dc.descriptionLa intención de este artículo consiste, mediante un rastreo bibliográfico, en realizar una descripción sencilla sobre el acoso moral, psicológico o laboral, conocido a nivel global bajo el término anglosajón mobbing; saber su definición, los antecedentes, formas y prevalencias del mismo y revisar los rasgos de personalidad y los factores organizacionales relacionados con el acoso laboral y sus efectos nocivos sobre las víctimas.spa
dc.description43 p.spa
dc.description.abstractThe intention of this article is by tracking literature, to perform a simple description on harassment, psychological or work, known globally under the Anglo-Saxon mobbing, to know its definition, history, forms and prevalence of it and review personality traits and organizational factors associated with bullying and its harmful effects on victims.spa
dc.description.tableofcontentsContenido parcial: Las exigencias de la organización… aquello que no es acoso laboral -- Tipos de acoso laboral en función de la dirección -- Estrategias para causar terror: ¿qué las motiva -- Una relación divergente: acosador y víctima, los actores del mobbing.spa
dc.identifier.local658.31 A662
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/98
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectTrabajo intelectual. Universidad EAFITspa
dc.subjectTesis. Maestría en Administraciónspa
dc.subjectAcoso laboralspa
dc.subjectMobbingspa
dc.subjectFactores organizacionalesspa
dc.subject.ddcGeneral managementspa
dc.subject.ddcElements of personnel managementspa
dc.subject.keywordIntellectual work. Universidad EAFITeng
dc.subject.keywordThesis. Master in Managementeng
dc.subject.keywordWorkplace Bullyingeng
dc.subject.keywordMobbingeng
dc.subject.keywordOrganizational factorseng
dc.subject.lembCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembPSICOLOGIA INDUSTRIALspa
dc.subject.lembPSICOLOGIA SOCIALspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.titleUna aproximación al concepto de mobbing “acoso psicológico en el sitio de trabajo”, un análisis del dispositivo móvil como posible factor de riesgospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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