Cuando la estabilidad no es suficiente : causas de renuncias de funcionarios a la Gobernación de Antioquia (convocatoria 429/2016)
dc.contributor.advisor | Ramírez Brouchoud, María Fernanda | spa |
dc.contributor.author | Chamorro Caldera, Venu Karidy | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Gobierno y Políticas Públicas | spa |
dc.creator.email | venukaridy@gmail.com | spa |
dc.date.accessioned | 2023-09-08T21:18:53Z | |
dc.date.available | 2023-09-08T21:18:53Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.description | Esta tesis indaga por las causas de renuncias de los funcionarios que ingresaron en carrera administrativa a la Gobernación de Antioquia por medio de la convocatoria 429 de 2016, y cuáles de las mismas están relacionadas con el funcionamiento de la entidad, con el fin de hacer recomendaciones para evitar la pérdida del talento humano, que por definición está más calificado para desempeñar el cargo. | spa |
dc.description.abstract | This thesis investigates the reasons for the resignation of officials who entered the Antioquia Governor's Office through call 429 of 2016, and which of them are related to the operation of the entity, in order to make recommendations. to avoid the loss of human talent, which by definition is more qualified to carry out the position. | spa |
dc.identifier.ddc | 331.795 C448 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/32906 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Finanzas, Economía y Gobierno. Políticas y Desarrollo | spa |
dc.publisher.place | Medellín | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Gobierno y Políticas Públicas | spa |
dc.rights | Todos los derechos reservados | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Meritocracía | spa |
dc.subject | Concursos de meritos | spa |
dc.subject | Servicio civil | spa |
dc.subject | Renuncias a la carrera administrativa | spa |
dc.subject | Gobernación de Antioquia | spa |
dc.subject.keyword | Administrative career | spa |
dc.subject.keyword | Meritocracy | spa |
dc.subject.keyword | public function | spa |
dc.subject.keyword | civil service | spa |
dc.subject.keyword | merit contests | spa |
dc.subject.lemb | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | spa |
dc.subject.lemb | CARRERA ADMINISTRATIVA | spa |
dc.subject.lemb | FUNCIÓN PÚBLICA | spa |
dc.title | Cuando la estabilidad no es suficiente : causas de renuncias de funcionarios a la Gobernación de Antioquia (convocatoria 429/2016) | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
dc.type.spa | Monografía | spa |
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