Impactos de la inclusión laboral en el clima organizacional
dc.contributor.advisor | Betancur Hurtado, Carlos Mario | |
dc.contributor.advisor | Rojas de Francisco, Laura | |
dc.contributor.author | Londoño Henao, Natalia | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.creator.email | natylondoh@hotmail.com | spa |
dc.date.accessioned | 2016-06-27T19:26:10Z | |
dc.date.available | 2016-06-27T19:26:10Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description.abstract | En los últimos años, Alkosto ha implementado el programa de inclusión laboral, de la mano de la fundación Best Buddies, la cual tiene como finalidad generar empleo (directamente con la compañía), a jóvenes con discapacidad cognitiva para que desarrollen funciones en el punto de venta y se incluyan en la vida social y laboral -- Esta investigación tiene como objetivo analizar el efecto que tiene el plan de inclusión laboral en Alkosto, en términos de clima laboral -- Para esto, se busca analizar aspectos como la convivencia con los compañeros, el desarrollo y cumplimiento de las funciones -- La investigación ha sido exploratoria, buscando describir aspectos de los efectos que hay en el clima organizacional en la labor del día a día, obteniendo unos resultados positivos en cuanto a la evaluación realizada en la aplicación de programas que incluyan temas de inclusión laboral -- Actualmente hay interés por parte de la empresa en seguir con este tipo de programas dentro de los planes de responsabilidad social | spa |
dc.identifier.other | 658.3CDL847 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/8715 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia | spa |
dc.publisher.place | Bogotá | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Inclusión laboral | spa |
dc.subject | Incapacidad laboral | spa |
dc.subject | Fundación Best Buddies - Colombia | spa |
dc.subject.keyword | People with disabilities | spa |
dc.subject.keyword | Organization climate | spa |
dc.subject.keyword | Labor supply | spa |
dc.subject.keyword | Social integration | spa |
dc.subject.keyword | Social responsability of business | spa |
dc.subject.keyword | Work environment | spa |
dc.subject.lemb | PERSONAS CON DISCAPACIDADES | spa |
dc.subject.lemb | CLIMA ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | MERCADO LABORAL - COLOMBIA | spa |
dc.subject.lemb | INTEGRACIÓN SOCIAL | spa |
dc.subject.lemb | RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS | spa |
dc.subject.lemb | AMBIENTE DE TRABAJO | spa |
dc.title | Impactos de la inclusión laboral en el clima organizacional | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- Natalia_LondoñoHenao_2016.pdf
- Tamaño:
- 639.51 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
- Texto Completo
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 2.5 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: