Análisis comparativo de las estrategias de ambiente laborales inclusivos de tres periodos de Alcaldía en los años 2014-2021 en la administración pública de la ciudad de Bogotá D.C.
dc.contributor.advisor | Vargas Sáenz, Mario Enrique | spa |
dc.contributor.author | Torres Bonilla, Andrés Santiago | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local | spa |
dc.creator.email | ands.torres@gmail.com | spa |
dc.date.accessioned | 2022-11-18T16:27:12Z | |
dc.date.available | 2022-11-18T16:27:12Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.description | Este trabajo de grado tiene como objetivo de contrastar e identificar las estrategias de fortalecimiento institucional en el nivel Distrital frente a la política de Ambientes Laborales Inclusivos, para los sectores LGBTI, implementadas por el Gobierno de Bogotá en el periodo de tiempo 2014- 2021, a la luz del artículo 7 del Decreto 062 de 2014, y las diferentes metas propuestas y el cumplimento de los planes de trabajo de tres periodos de Alcaldía. | spa |
dc.description.abstract | This paperwork has the goal to identify the strenghtening strategies in a district level into the inclusive work environments for the LGBTI people, made by the Bogotá government between 2014 and 2021. According to article 7 of the 062 decree of 2014n and the different goals and achievements of the workplans of three periods in the city majors office. | spa |
dc.identifier.ddc | 658.382 T693 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/31942 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Finanzas, Economía y Gobierno. Políticas y Desarrollo | spa |
dc.publisher.place | Medellín | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local | spa |
dc.rights | Todos los derechos reservados | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | Política Pública | spa |
dc.subject | Decreto | spa |
dc.subject | Sectores LGBTI | spa |
dc.subject | Gobierno Distrital | spa |
dc.subject | Ambiente laboral inclusivo | spa |
dc.subject.lemb | CLIMA ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | TRABAJO Y TRABAJADORES | spa |
dc.subject.lemb | AMBIENTE DE TRABAJO | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | spa |
dc.title | Análisis comparativo de las estrategias de ambiente laborales inclusivos de tres periodos de Alcaldía en los años 2014-2021 en la administración pública de la ciudad de Bogotá D.C. | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
dc.type.spa | Monografía | spa |
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