La idea de progreso en los discursos de estandarización de las organizaciones
dc.contributor.advisor | Cruz Kronfly, Fernando | |
dc.contributor.author | Escobar Valencia, Míriam | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Doctor en Administración (Ph.D.) | spa |
dc.creator.email | miriam.escobar@correounivalle.edu.co | spa |
dc.date.accessioned | 2015-03-19T21:46:52Z | |
dc.date.available | 2015-03-19T21:46:52Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.local | 658.562CD E746I | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/5113 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración | spa |
dc.publisher.program | Doctorado en Administración | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Representaciones sociales | spa |
dc.subject | Imaginario social | spa |
dc.subject | Idea de progreso | spa |
dc.subject | Método Histórico - Crítico | spa |
dc.subject.keyword | Hermeneutics | spa |
dc.subject.keyword | Discourse analysis | spa |
dc.subject.keyword | Civilization | spa |
dc.subject.keyword | Progress | spa |
dc.subject.keyword | Social change | spa |
dc.subject.keyword | Happiness | spa |
dc.subject.keyword | Corporate culture | spa |
dc.subject.keyword | Subjectivity | spa |
dc.subject.keyword | Leadership | spa |
dc.subject.keyword | Work organization | spa |
dc.subject.keyword | Business Enterprises - Management | spa |
dc.subject.keyword | Organizational behavior | spa |
dc.subject.keyword | Interpersonal relations | spa |
dc.subject.keyword | Industrial Managemment | spa |
dc.subject.lemb | HERMENÉUTICA | spa |
dc.subject.lemb | ANÁLISIS DEL DISCURSO | spa |
dc.subject.lemb | CIVILIZACIÓN | spa |
dc.subject.lemb | PROGRESO | spa |
dc.subject.lemb | CAMBIO SOCIAL | spa |
dc.subject.lemb | FELICIDAD | spa |
dc.subject.lemb | CULTURA CORPORATIVA | spa |
dc.subject.lemb | SUBJETIVIDAD | spa |
dc.subject.lemb | LIDERAZGO | spa |
dc.subject.lemb | ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | spa |
dc.subject.lemb | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | RELACIONES HUMANAS | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL | spa |
dc.title | La idea de progreso en los discursos de estandarización de las organizaciones | spa |
dc.type | doctoralThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis Doctoral | spa |
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