Factores identificados como estratégicos en la gestión del cambio en las organizaciones del sector social según el estilo de liderazgo

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dc.contributor.advisorOrjuela Gómez, Jonny Javier
dc.contributor.authorSáenz Uribe, Sara
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Localspa
dc.creator.emailsarasaenzuribe@gmail.comspa
dc.date.accessioned2016-10-13T20:45:52Z
dc.date.available2016-10-13T20:45:52Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.local658.048CD S127F
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/9513
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Localspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectGestión del cambiospa
dc.subject.keywordOrganizational changespa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordCorporate culturespa
dc.subject.keywordOrganizational behaviorspa
dc.subject.keywordCommunication in organizationsspa
dc.subject.keywordTechnological innovationsspa
dc.subject.keywordAssertivenessspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembINNOVACIONES TECNOLÓGICASspa
dc.subject.lembASERTIVIDADspa
dc.titleFactores identificados como estratégicos en la gestión del cambio en las organizaciones del sector social según el estilo de liderazgospa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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