Diseño de un modelo de sucesión gerencial para pymes familiares

Reyes Polo, Carolina; Triviño Cañaveral, Natalia

Diseño de un modelo de sucesión gerencial para pymes familiares

dc.contributor.advisor	Rivas Montoya, Luz María	spa
dc.contributor.author	Reyes Polo, Carolina
dc.contributor.author	Triviño Cañaveral, Natalia
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.degree	Magíster en Administración	spa
dc.creator.email	creyesp1@eafit.edu.co	spa
dc.creator.email	ntrivin@eafit.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2023-08-29T15:44:35Z
dc.date.available	2023-08-29T15:44:35Z
dc.date.issued	2023
dc.description	La sucesión gerencial se considera un reto especialmente crítico en empresas familiares. Por tanto, este trabajo presenta un modelo de sucesión gerencial en empresas familiares que permita llevar a cabo el proceso de manera exitosa. En primer lugar, se definen los conceptos más importantes relacionados con esta temática, tomando como referencia diversos modelos de sucesión gerencial en empresas familiares. Para el marco conceptual, fusionamos el modelo de los Tres Círculos con el proceso de sucesión del CEO, y proponemos un modelo fácil de usar para las pymes familiares.	spa
dc.description.abstract	The managerial succession is considered an especially critical challenge in family businesses. Therefore, this work presents a model of managerial succession in family businesses that allows for a successful process. First, the most important concepts related to this topic are defined, taking various models of managerial succession in family businesses as a reference. For the conceptual framework, we merge the three-circle model with the CEO succession process and propose a user-friendly model for family-owned small and medium-sized enterprises (SMEs).	spa
dc.format	application/pdf	eng
dc.identifier.ddc	658.041 R457
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10784/32848
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Maestría en Administración - MBA	spa
dc.relation.uri	/Users/carolinareyes/Library/Containers/com.microsoft.Excel/Data/Desktop/ANEXO 1. ENTREVISTAS .xlsx	spa
dc.relation.uri	/Users/carolinareyes/Library/Containers/com.microsoft.Excel/Data/Downloads/ANEXO 2. RESULTADOS ENTREVISTAS (1).xlsx	spa
dc.rights	Todos los derechos reservados	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.local	Acceso abierto	spa
dc.subject	Pyme	spa
dc.subject	Pyme familiar	spa
dc.subject	Sucesión	spa
dc.subject	Sucesión en empresas familiares	spa
dc.subject.keyword	SME	spa
dc.subject.keyword	Family-owned SME	spa
dc.subject.keyword	Succession	spa
dc.subject.keyword	Succession in family businesses	spa
dc.subject.lemb	PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA	spa
dc.subject.lemb	EMPRESAS FAMILIARES	spa
dc.subject.lemb	ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL	spa
dc.title	Diseño de un modelo de sucesión gerencial para pymes familiares	spa
dc.type	masterThesis	eng
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	eng
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	eng
dc.type.hasVersion	acceptedVersion	eng
dc.type.local	Tesis de Maestría	spa
dc.type.spa	Otro	spa