Investigación sobre el cambio en organizaciones sociales: caso "Fundación Carla Cristina"

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dc.contributor.authorHerrera Hernández, Harold
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emailharold.herrera@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2017-11-07T21:19:18Z
dc.date.available2017-11-07T21:19:18Z
dc.date.issued2011
dc.formatapplication/pdfeng
dc.identifier.local658.048CD H565
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/11758
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectOrganizaciones socialesspa
dc.subjectLiderazgo transformacionalspa
dc.subjectFundación Carla Cristina - Medellín (Antioquia - Colombia)spa
dc.subject.keywordOrganizational change - case studiesspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordOrganization climatespa
dc.subject.keywordCorporate culturespa
dc.subject.keywordOrganizational behaviorspa
dc.subject.keywordStrategic Planningspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONAL- ESTUDIO DE CASOSspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAspa
dc.titleInvestigación sobre el cambio en organizaciones sociales: caso "Fundación Carla Cristina"spa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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