Apoyo organizacional y empoderamiento como antecedentes de comportamientos empoderados y participación de los empleados.
| dc.contributor.author | Pablo Roman, Juan | |
| dc.contributor.author | Krikorian, Alicia | |
| dc.contributor.author | Franco, Camilo | |
| dc.contributor.author | Betancur, Alejandra | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-28T14:39:52Z | |
| dc.date.available | 2021-01-28T14:39:52Z | |
| dc.date.issued | 2016-04-01 | |
| dc.description.abstract | El artículo presenta un estudio acerca de algunos antecedentes de los comportamientos empoderados y la participación de los empleados en actividades de desarrollo de personal. El objetivo del estudio es analizar la influencia que el apoyo organizacional y | spa |
| dc.identifier | https://eafit.fundanetsuite.com/Publicaciones/ProdCientif/PublicacionFrw.aspx?id=6057 | |
| dc.identifier | https://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/2252 | |
| dc.identifier.doi | 10.1016/j.estger.2016.03.002 | |
| dc.identifier.issn | 0123-5923 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/25020 | |
| dc.language.iso | spa | eng |
| dc.publisher | Universidad Icesi | |
| dc.rights | https://v2.sherpa.ac.uk/id/publication/issn/0123-5923 | |
| dc.source | Estudios Gerenciales | |
| dc.title | Apoyo organizacional y empoderamiento como antecedentes de comportamientos empoderados y participación de los empleados. | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | eng |
| dc.type | article | eng |
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| dc.type.local | Artículo | spa |