Apoyo organizacional y empoderamiento como antecedentes de comportamientos empoderados y participación de los empleados.
Fecha
2016-04-01
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Editor
Universidad Icesi
Resumen
El artículo presenta un estudio acerca de algunos antecedentes de los comportamientos empoderados y la participación de los empleados en actividades de desarrollo de personal. El objetivo del estudio es analizar la influencia que el apoyo organizacional y