La acumulación de la indemnización a cargo del responsable con las prestaciones de las aseguradoras de riesgos laborales : un análisis crítico

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dc.contributor.advisorBaena Aramburo, Felisaspa
dc.contributor.authorUrquijo Maya, Simón
dc.contributor.authorHerrera Malo, Nicolás Enrique
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeAbogadospa
dc.creator.emailsurquijo@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailnherrer6@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2021-07-06T23:07:31Z
dc.date.available2021-07-06T23:07:31Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionUna vez ocurrido un daño a un empleado pueden concurrir: 1) la obligación indemnizatoria que recae en cabeza responsable, ya sea su empleador, o un tercero, y 2) el derecho de la víctima a reclamar la indemnización a cargo de la aseguradora de riesgos laborales. Ello ha llevado a los abogados en ejercicio, así como a la doctrina y a la jurisprudencia nacional, a preguntarse si es viable que en nuestro ordenamiento jurídico se permita la acumulación de tales indemnizaciones. En el presente texto analizamos los planteamientos que respecto a ello han sentado los jueces y académicos, en aras de identificar criterios que permitan encontrar la respuesta a esa pregunta, tanto para el caso en que el responsable es el empleador, como para el caso en que el responsable es un tercero. Estos dos escenarios tienen sus particularidades y por ello ameritan análisis diferenciados. Particularmente, analizaremos, para cada caso, criterios como la existencia o no de normas especiales de subrogación a favor de la ARL, y la causa y naturaleza de los montos pagados.spa
dc.description.abstractOnce an employee suffers a harm, two compensation obligations may arise: 1) the obligation from the employer or from a third party to compensate the employee, and 2) the victim's right to claim compensation from the occupational risk insurer. This situation has led practicing attorneys, as well as academics and judges, to wonder whether our legal system allows for the employee to claim both payments. In this text we analyze the approaches that the judges and academics have taken in this regard, to identify criteria that allow to find the answer to that question, both for the case in which the employer is responsible and for the case where the person responsible is a third party. These two scenarios have their particularities and therefore need differentiated analyses. We will analyze, for each case, criteria such as the existence or non-existence of special surrogacy rules in favor of the ARL, and the cause and nature of the amounts paid.spa
dc.identifier.ddc344.0121 U79
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/29921
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho. Departamento de Derechospa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectAcumulaciónspa
dc.subjectIndemnizacionesspa
dc.subjectAdministradora riesgos laboralesspa
dc.subjectPrestacionesspa
dc.subjectResponsabilidad civilspa
dc.subject.lembDERECHO CIVILspa
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORESspa
dc.subject.lembDERECHOS HUMANOSspa
dc.subject.lembDERECHO LABORALspa
dc.titleLa acumulación de la indemnización a cargo del responsable con las prestaciones de las aseguradoras de riesgos laborales : un análisis críticospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.spaMonografíaspa

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