El fuero de estabilidad laboral reforzada por enfermedad en Colombia ¿Barrera para la vinculación laboral?
Fecha
2022
Autores
Gómez Moreno, Santiago
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Descripción
El objetivo de la presente investigación es evidenciar el impacto laboral y social del fuero laboral por discapacidad en Colombia, así como el rol de gestión humana en este escenario; con el fin de formular tendencias que permitan a las empresas desmitificar la enfermedad y la invalidez en la organización. Dicho estudio está elaborado mediante un enfoque cualitativo, cuya teleología es la investigación de un fenómeno en un contexto de la vida real. En consecuencia, se realizaron encuestas semiestructuradas a las personas responsables del proceso de selección y contratación dentro de algunas compañías colombianas, los datos recopilados fueron analizados usando el esquema conceptual referencial operativo (ECRO) de Pichón Riviere.
El planteamiento del problema giró en torno a determinar si el fuero de estabilidad laboral reforzada por enfermedad en Colombia se constituye en una barrera para la vinculación laboral. Los resultados obtenidos pretenden indagar las perspectivas de empleadores colombianos, respecto el fuero de estabilidad laboral reforzada por invalidez, identificar razones por las que hay empresas colombianas que se abstienen de contratar personas con algún tipo de discapacidad o enfermedad y finalmente, formular parámetros que orienten la acción de las empresas, acerca de la enfermedad y la estabilidad laboral en las organizaciones.