Desafíos del área de gestión humana percibidos por los líderes de una entidad de salud de primer nivel frente del municipio de San Agustín, Huila

dc.contributor.advisorOrejuela Gómez, Johnny Javierspa
dc.contributor.authorPaz López, Paula Andrea
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailpapazl@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2021-09-15T22:36:54Z
dc.date.available2021-09-15T22:36:54Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionObjetivo: Analizar cuáles son los principales desafíos que perciben un grupo de líderes de una entidad de primer nivel en el Municipio de San Agustín Huila. Método: Se realizará un estudio cualitativo descriptivo de corte transversal; el diseño de la investigación será un estudio de caso basado en entrevistas semiestructuradas a 9 profesionales con personas a cargo e implicados directamente con el liderazgo de diferentes áreas. Resultados: Los resultados permitieron comprender que los líderes de una entidad de salud de primer nivel, tienen una percepción frente a qué gestión humana trae consigo desafíos en: la organización y planificación del área de gestión humana, en la incorporación y adaptación de las personas a la organización, en la compensación, bienestar y salud de las personas, en el desarrollo del personal y en las relaciones con el empleado, por lo que concluyen y coinciden en que para que esta área actúe y se desarrolle de forma oportuna y certera, es importante la presencia y participación activa por parte de cada uno de ellos. Conclusiones: Se evidencia que la percepción de los lideres frente a los desafíos que tiene gestión humana en la entidad de salud, están ligados a permitirles participar de la creación y reestructuración de la misma, pues consideran fundamental que esta área este adaptada a la realidad y necesidades de los mismos.spa
dc.description.abstractObjective: Analyze results are the main challenges perceived by a group of leaders of a first level entity in the Municipality of San Agustín Huila. Method: A qualitative descriptive cross-sectional study will be carried out; The research design will be a case study based on semi-structured interviews with 9 professionals with people in charge and directly involved with the leadership of different areas. Results: The results allowed us to understand that the leaders of a first-level health entity have a perception of what human management brings with it challenges in: the organization and planning of the human management area, in the incorporation and adaptation of people to the organization, in the compensation, well-being and health of the people, in the development of the personnel and in the relations with the employee, for which they conclude and agree that for this area to act and develop in a timely and accurate manner, it is the presence and active participation of each one of them is important. Conclusions: It is evident that the perception of the leaders in the face of the challenges that human management has in the health entity, are linked to allowing them to participate in the creation and restructuring of the same, since they consider it essential that this area is adapted to reality and needs of the same.spa
dc.identifier.ddc658.3 P348
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/30253
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectGestión humanaspa
dc.subjectPercepción y desafíosspa
dc.subjectEntidades de saludspa
dc.subject.keywordHuman managementspa
dc.subject.keywordPerception and challengesspa
dc.subject.keywordHealth entitiesspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembCAPITAL HUMANOspa
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUALspa
dc.subject.lembRECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembSALUD OCUPACIONALspa
dc.titleDesafíos del área de gestión humana percibidos por los líderes de una entidad de salud de primer nivel frente del municipio de San Agustín, Huilaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaMonografíaspa

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