Creación y captura de valor en la innovación abierta aportes del trabajo colaborativo entre la universidad y la empresa en Medellín

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dc.contributor.advisorVásquez Jiménez, Carlos Federicospa
dc.contributor.authorJiménez Rojas, Maria de los Ángeles
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimientospa
dc.creator.emailmajimenezr@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-11-15T22:18:44Z
dc.date.available2022-11-15T22:18:44Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionLa innovación abierta ha sido un proceso que se ha dado de manera intrínseca en países desarrollados que han basado sus economías en una enfocada al conocimiento para la innovación, la colaboración entre diferentes actores de los sistemas de innovación permite la respuesta rápida que buscan las empresas ante la demanda de nuevos retos para la creación y captura de valor que represente obtener una ventaja competitiva. En América Latina, es un fenómeno reciente que se ha empezado a implementar, como una de las formas para consolidar los sistemas de innovación del continente. En el caso de Medellín, Colombia, tiene un especial interés de estudio como caso de innovación y que busca consolidarse como la capital de innovación de Latinoamérica. A pesar de esto, el trabajo colaborativo entre las empresas y las universidades en Medellín no es tan profunda como se esperaría (Ortega y Serna, 2020), de hecho, la OECD ha venido recomendado a la cuidad aumentar el trabajo colaborativo entre Universidad y Empresa para la creación y preservación de valor (OECD, 2015). Esta investigación cualitativa de casos colectivos permite conocer las colaboraciones, los actores involucrados y analiza cómo se crea y se captura el valor en los resultados esperados de la innovación, así también, este valor se puede capturar por los recursos físicos e intangibles como lo puede ser el conocimiento. Esto permite así el desarrollo de capacidades organizacionales dentro de las que se encuentra el aprendizaje organizacional orquestado a partir de la transferencia tecnológica y de conocimiento. Esta investigación es de interés de los diferentes actores que componen el sistema de innovación de Medellín, también de otros sistemas e inclusive empresas que aún no han apostado por estas colaboracionesspa
dc.description.abstractOpen innovation has been a process that has occurred intrinsically in developed countries with knowledge-based economies. The collaboration of different actors in the innovation systems permits companies to respond faster to the demand of new challenges and to create and capture value to gain a competitive advantage. In Latin America, open innovation has been implemented recently to strengthen regional innovation systems. Medellin, Colombia, has gained particular interest as an innovation case study, and this city seeks to consolidate itself as the capital of innovation in Latin America. Medellin has several organizations that work together for innovation as a key for economic growth. However, the collaborative work between university and industry (U-I) is not wide enough as expected for different reasons (Ortega y Serna, 2020). In this regard, OECD has recommended that the city must enhance the partnership between universities and enterprises to create and preserve added value (OECD, 2015). This Qualitative research of collective cases allows to know the collaborations, the involved actors and analyzing how to create and capture value on innovation, but also, the value can be captured by the physical and intangible resources such as knowledge. This promote developing of organizational capabilities, within organizational learning orchestrated by technology and knowledge transfer. This research shows the interest of different actors that make up the innovation system of Medellin, other systems, and companies that have not participated in this kind of collaboration. Companies and universities that have done these interactions should communicate them, contributing to creating and capturing value as an innovation objective.spa
dc.identifier.ddc658.4038 J614
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/31939
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimientospa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectInnovación abiertaspa
dc.subjectCreación de valorspa
dc.subjectCaptura de valorspa
dc.subjectTransferencia tecnológica y de conocimientospa
dc.subjectCapacidades organizacionalesspa
dc.subject.keywordOpen innovationspa
dc.subject.keywordValue creationspa
dc.subject.keywordValue capturespa
dc.subject.keywordTechnology and knowledge transferspa
dc.subject.keywordOrganizational capabilitiesspa
dc.subject.lembANÁLISIS DE INFORMACIÓNspa
dc.subject.lembAPRENDIZAJE ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembINDUSTRIA - INVESTIGACIONESspa
dc.titleCreación y captura de valor en la innovación abierta aportes del trabajo colaborativo entre la universidad y la empresa en Medellínspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaOtrospa

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