Análisis del informe “Estudios Económicos de la OCDE : Colombia 2019” y la Ley Laboral Colombiana en la formalidad como Índice de calidad laboral : ¿son los lineamientos de la OCDE una solución realista?

dc.contributor.advisorMúnera Posada, Armandospa
dc.contributor.authorJaramillo Gamba, Daniela
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeAbogadospa
dc.creator.emaildjaram52@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2021-02-18T16:01:17Z
dc.date.available2021-02-18T16:01:17Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionLa OCDE es una organización de cooperación internacional que busca ayudar a los estados a adquirir buenas prácticas para la implementación de políticas económicas y sociales mediante recomendaciones que permitan mejorar la calidad de vida en sus países miembros. En el informe realizado a Colombia en 2019 se hace referencia a la calidad laboral como un factor determinante de la calidad de vida, donde se le recomendó intervenir en el fenómeno de la informalidad laboral. (OCDE, 2019) En este trabajo se buscará analizar cuál es la normatividad colombiana sobre este tema y cuál es el impacto que genera, en términos realistas, las recomendaciones de la OCDE a Colombia en esta materia.spa
dc.description.abstract“OECD” is an international cooperation organization that pursues the objective - through recommendations - to improve in his states members the obtain of good practices in the implementation of economic and social policies in order to improve the quality of life. Based on the report made in Colombia in 2019 were the OECD conclude that job quality is a determining factor of quality life, regarding to this it recommended to intervene in the phenomenon of labor informality. (OECD, 2019) This paper intent to research and analyze which are the Colombian regulations on this matter and hopefully, we expect to define how realistic are this OECD recommendations and the impact that might generatedspa
dc.identifier.ddc344.0101 J371
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/25544
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho. Departamento de Derechospa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectCalidad laboralspa
dc.subjectEmpleo formalspa
dc.subjectEmpleo informalspa
dc.subjectTrabajo decentespa
dc.subjectEstudios Económicos de la OCDEspa
dc.subject.keywordJob qualityspa
dc.subject.keywordEmploymentspa
dc.subject.keywordInformal employmentspa
dc.subject.keywordDecent workspa
dc.subject.lembDERECHO LABORALspa
dc.subject.lembCALIDAD DE VIDAspa
dc.subject.lembPOLÍTICA ECONÓMICAspa
dc.subject.lembLEYES - COLOMBIAspa
dc.subject.lembESTUDIOS CULTURALESspa
dc.subject.lembECONOMÍA - ASPECTOS SOCIOLÓGICOSspa
dc.titleAnálisis del informe “Estudios Económicos de la OCDE : Colombia 2019” y la Ley Laboral Colombiana en la formalidad como Índice de calidad laboral : ¿son los lineamientos de la OCDE una solución realista?spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTrabajo de gradospa

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